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- DIRECTEUR ADJOINT PREVENTION H/F
| DATE DE PUBLICATION | 24/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VANVES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
VANVES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92170 | VALABLE JUSQU'AU |
24/06/2026 |
Poste
Nous recherchons pour la DIRECTION PREVENTION, SECURITE, PARTICIPATION LOCALE
DIRECTEUR ADJOINT PREVENTION H/F
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
MISSIONS :
Rattaché au Directeur du service « Prévention/Sécurité et Participation Locale », vous aurez en charge :
- Assurer l’animation et le suivi des instances de participation locale (Conseils de Quartier, Conseil des Séniors)
- Collaborer au CLSPD et au suivi des dossiers liés à la prévention sécurité
- Participer au suivi des dossiers en lien avec la prévention spécialisée
- Gérer la plateforme participative et assurer le suivi du projet de budget participatif
- Coordonner et mettre en œuvre les consultations et concertations menées par la Municipalité
- Assurer l’intérim du directeur du service en son absence
- Représenter le service à certaines réunions
- Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les questions liées aux secteurs d’intervention du service
DOMAINES D’INTERVENTION :
Conseils de Quartier :
- Co-animation des réunions avec l’élu et rédaction des comptes rendus
- Participation et suivi des actions des Conseils (rencontres avec les habitants, études, visites de quartiers…)
- Lien entre les Conseils et les services de la Ville de Vanves et de Grand Paris Seine Ouest : transmission des documents (demandes, réceptions et envois), présence aux réunions, préparation des interventions
- Suivi administratif des Conseils en lien avec le secrétariat du service Prévention Sécurité et Participation Locale : envoi des comptes rendus des réunions, convocations, réceptions des demandes d’inscription, gestion des absences (relances, radiations…) et accueil des nouveaux membres
- Préparation des délibérations relatives au secteur d’activités
- Organisation du renouvellement triennal des conseillers
- Organisation de l’assemblée annuelle plénière
Conseil des Seniors :
- Co-animation des réunions avec l’élu et rédaction des comptes rendus
- Suivi des projets du Conseil en lien avec les services municipaux (dont Communication, ESCAL, Archives)
- Développement des partenariats notamment avec le secteur associatif et les établissements scolaires
- Suivi administratif du Conseil en lien avec le secrétariat du service : envoi des comptes rendus des réunions, convocations, réceptions des demandes d’inscription et accueil des nouveaux membres
- Préparation des délibérations relatives au secteur d’activités
Plateforme de concertation :
- Gestion de la plateforme jeparticipe.vanves.fr (mise en ligne des projets participatifs, analyse des résultats…)
- Suivi et organisation du budget participatif en lien avec la DST et GPSO
- Partenariat étroit avec le service Communication de la Ville
Coordination et mise en œuvre des consultations et concertations
- Travail de veille et réflexion sur de nouvelles méthodes et outils de concertation
- Proposition des modalités aux élus de secteurs concernés
- Organisation des réunions publiques
- Mise en ligne des consultations sur jeparticipe.vanves.fr
- Coordination avec les services en charge des projets donnant lieu à une consultation
- Réalisation d’une synthèse publique des consultations
Prévention sécurité/prévention spécialisée
- Collaborer activement aux réunions liées à la prévention de la délinquance
- Préparer les réunions du CLSPD et y participer sous l’égide du directeur de service
- Assister aux réunions avec les partenaires auxquels la Ville est liée par convention notamment (Ville de Paris, Ville de Malakoff…)
- Collaborer avec le réseau de partenaires sur le territoire et dans les villes limitrophes
- Accompagner avec le directeur les actions de prévention menées par les éducateurs spécialisés (
- Etre partie prenante dans le suivi du dispositif de médiation mis en place par la ville
Profil
DOMAINES DE COMPETENCES :
- Mise en Œuvre de projets
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Animation de groupes et des réunions en fonction de leurs objectifs (informations, débats, décisions) et des publics
- Connaissance des publics (des jeunes aux séniors) et des modes de communication appropriée
- Maîtrise des plateformes participatives de concertation
- Connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement d’une commune : Elus/agents, organisation des services, circuits administratifs et procédures de travail, partenaires…
- Aisance et capacité orale et rédactionnelle – Prise de parole en public
Employeur
Vanves est une ville résidentielle où il fait bon vivre. Ses 27 806 habitants (au 1er janvier 2015), répartis sur un territoire de 1,56 km², profitent de nombreux espaces verts, d’une animation culturelle et sportive variée pour tous les âges, d’une diversité commerciale, d’un grand nombre d’infrastructures éducatives modernes et d’un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Merci de déposer votre CV, avec votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92170 Vanves cedex
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