DIRECTEUR-CHEF DE PROJET CULTUREL H/F

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DATE DE PUBLICATION 29/03/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE FOURMIES   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

               

Poste

THEATRE DE FOURMIES

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la Collectivité de FOURMIES,

la Ville recrute un(e) DIRECTEUR-CHEF DE PROJET CULTUREL

Au sein du THEATRE

Dans le respect de la politique culturelle de la ville de Fourmies, et en étroites relations avec les Elus, le directeur- Chef de Projet culturel élabore et pilote la mise en œuvre de projets d’actions culturelles et artistiques au sein du Théatre.

Dans un champ d’action particulier, le directeur- Chef de Projet culturel organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe aussi la médiation vers les publics.

« Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, de Mme l’Adjointe à la culture,  vous devrez assurer les missions suivantes :

Management d’une équipe de plusieurs agents en charge du fonctionnement du Théâtre (management d’une équipe, gérer les temps de travail et congés, élaborer et suivre les plans de formation du personnel théâtre)

Auprès d’Elus, participer à l’élaboration, à l’organisation, à la mise en œuvre et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité

Gestion de la communication : Site Internet, Facebook, Supports Presse

Accueil et renseignements au public et usagers sur la saison culturelle

Gestion de la billetterie en ligne

Elaboration de la saison culturelle transfrontalière avec les villes de Chimay (Belgique) et Hirson (Picardie)

Promotion des projets et des équipements

Piloter, évaluer et suivre les projets culturels

Accueil des artistes et intendance des spectacles

Accompagnement des porteurs de projets et des artistes en résidence

Assurer les relations administrations, Elus, Agents, fournisseurs..

Location / Mise à disposition et préparation technique du Théâtre et de la salle polyvalente avant les spectacles et manifestations

Développement des publics et des démarches de médiation

Gestion des contrats fournisseurs (négociation et suivis…)

Suivi des crédits Européens

Créer, développer et animer un réseau de partenaire financier (mécénat,..)

Proposer aux nombreux partenaires des actions de sponsoring et mécénats

Gestion budgétaire du service

Elaborer et suivre les dossiers de demande de subventions

Perception des droits d’entrée liés à la tenue des spectacles, des tarifs liés à la location du théâtre et de la salle polyvalente

Relation avec la SACEM et le GUSO

Renseigner les Elus, les services, les agents, tiers et usagers (par téléphone, mail, ou verbalement)

Secrétariat lié à la gestion du service

Suivi de l’entretien et de la propreté du bâtiment

Profil

PROFIL :

- Expérience professionnelle confirmée et similaire d’environ 5 ans en tant que chef de projet culturel

- Connaissances des réseaux et institutions culturelles

- Connaissances des circuits de distribution de spectacles

- Connaissance des financements publics et privés

- Grande capacité de communication et de négociation

- Conduite et animation de réunions avec les partenaires institutionnels et acteurs locaux

- Capacités d’évaluations, d’analyses et de synthèses

- Aptitude au travail en équipe et en transversalité (Reporting Actif)

- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs..)

- Qualités rédactionnelles

- Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents)

- Connaissance des principes de la comptabilité publique

SAVOIR-ETRE :

- Intéressé par l’expression culturelle à travers le théâtre et la musique

- Etre rigoureux

- Sens de l’organisation

- Capacité d’adaptation

- Réactivité/Autonomie

- Qualité relationnelle d’encadrement

- Esprit d’équipe

- Grande disponibilité (soirs, week-end, jours fériés..)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Agent fonctionnaire ou contractuel de droit public recruté en référence au grade de la catégorie B

 - Niveau de rémunération selon expérience détenue en référence à ce grade de la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Le recrutement étant fixé pour le 01 SEPTEMBRE  2018, les candidatures sont à adresser avant le 01 JUIN 2018 à :

Monsieur le MAIRE

Madame la Directrice des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

Place de Verdun – CS 50100

59611 FOURMIES Cedex

Les candidats sélectionnés pour le jury de recrutement

seront contactés soit par courrier, par téléphone ou par mail.

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