Directeur d’accueil de loisirs péri et extra scolaire H/F

Un(e) Directeur(rice) d’accueil de loisirs péri et extra scolaire H/F

est recherché(e) pour la Direction de l'Education

 (catégorie B – Animateur territorial)

Au sein de la Direction de l’Education, et sous l’autorité de la responsable du secteur des temps péri et extra scolaires, vous serez en charge de l’ensemble des missions liées à l’organisation et au bon fonctionnement d’un accueil collectif de mineur

Missions:

• Diriger l’accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et encadrer l’équipe d’animation
• Décliner le PEDT et les directives du service dans l'écriture, la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation du projet pédagogique
• Organiser l’accueil des enfants de façon à garantir leur sécurité, la qualité et la diversité des animations proposées sur tous les temps d’accueils
• Elaborer des projets en lien avec les partenaires locaux et participer aux initiatives municipales en direction des familles et des enfants au sein des accueils et dans la ville (hors les murs)
• Etre force de proposition au sein du collectif de directeurs
• Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire
• Garantir une communication claire avec les familles, les partenaires, les prestataires et la hiérarchie.
• Assurer un partenariat de qualité avec l’Education Nationale et particulièrement la direction scolaire
• Encadrer et former l'équipe d'animation : recrutement, constitution des équipes dans le respect des normes d’encadrement, organisation de l’emploi du temps des agents d'animation, évaluation des animateurs, accompagnement du processus de formation continue des agents d’animation et devoir d’alerte en cas de non-respect des règles ou des fonctions de l’animateur
• Assurer la responsabilité administrative de la structure en étroite relation avec les services administratifs du service Education et de la cellule administrative et financière du pôle : transmission des documents nécessaires à la facturation des usagers, au  suivi du temps de travail et des congés de son équipe et de tout document utile à la gestion du secteur. Suivi du budget de la structure. Mise à jour des documents dans le cadre de la réglementation en vigueur. Elaboration de bilans et rapports.