Directeur d'EHPAD (F/H)

Le Centre communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et santé un Directeur pour l'EHPAD Nousté-Soureilh à Pau.

Construit en 2019, l'Ehpad Nousté Soureilh accueille 120 résidents dans un très beau bâtiment doté d'un espace kiné, un salon de thé ouvert à tous, 2 salles de balnéothérapie, une salle Snoezelen, un salon de coiffure, un cabinet dentaire et une salle d'animation. Les résidents bénéficient également d'un parc. L'établissement dispose de 14 places en unité de vie protégée et d'un PASA. Notre objectif est d'être reconnu comme un établissement de référence. Ainsi toute notre démarche d'accompagnement place le résident au cœur du dispositif et vise à garantir son confort et son bien-être.

Le Directeur d’EHPAD (F/H) aura pour mission :

• Mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l’établissement en vue de répondre aux besoins et aux attentes des personnes accompagnées en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
• Assurer la gestion quotidienne et le suivi administratif, budgétaire, financier et comptable.
• Assurer le management opérationnel de l'ensemble des équipes.
• Développer et mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques en lien avec l’ensemble des professionnels de la structure.
• Identifier et répondre aux appels à projets et appels à candidatures des différents partenaires (ARS, CD, CARSAT, etc.).
• Garantir les obligations légales et réglementaires liées au secteur.
• Garantir la culture et la mise en œuvre de la bientraitance.
• Viser la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
• Contribuer au développement des partenariats et réseaux.
• Proposer toutes orientations stratégiques jugées pertinentes.
• Suivre et évaluer une politique systématique de démarche qualité, notamment au travers du pilotage et du suivi de la certification.
• Se fonder sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la stricte observance de la charte de la personne âgée dépendante.
• Gérer et animer les ressources humaines : recrutement, gestion des absences, formation, évaluation annuelle, gestion des conflits.
• Assurer les échanges et rencontrer les familles si besoin.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et logistique de l’établissement.
• Développer les partenariats et valoriser les actions issues de la politique globale gérontologique conduite par la Collectivité.
• Organiser une veille juridique, sanitaire et sociale.
• Assurer des astreintes partagées.

CDD de 36 mois.