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Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 15/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE GOUSSAINVILLE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
GOUSSAINVILLE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
95190 | VALABLE JUSQU'AU |
15/12/2026 |
Poste
Assurer la direction et le bon fonctionnement du multi-accueil, sa gestion administrative et financière, l’encadrement des équipes, le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement.
Encadrement:
- Participer au recrutement du personnel, assurer l’organisation du travail, superviser les plannings et les absences du personnel.
- Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d’hygiène et de sécurité).
- Animer les réunions internes.
- Planifier les réunions de travail de l’équipe
- Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation en veillant à l’application des fiches de poste.
- Participer au planning de garde d’astreinte des directeurs et être amené(e) à se déplacer dans d’autres structures en cas de besoin.
- Encadrer et évaluer les stagiaires.
Organisation pédagogique et administrative:
- Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure.
- Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants.
- Préparer et participer aux commissions d’attribution des places.
- Optimiser les taux d’occupation et en assurer le suivi.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement intérieur de la structure, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation.
- Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant.
- Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents.
- Dépister les signes d’appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants et alerter les services compétents en cas de nécessité.
- Établir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet.
- Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance.
Respect de l’hygiène et de la sécurité :
- Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place des préconisations en matière de santé, de sécurité et d’hygiène en collaboration avec le Référent Santé et Accueil Inclusif.
- Contrôler et veiller à l’hygiène et à la sécurité des locaux.
Activités et tâches secondaires du poste :
- Travail de collaboration avec les autres structures du service Petite Enfance.
- Participation aux évènements de la commune
Profil
Formations et qualifications nécessaires : D.E Éducateur de jeunes enfants, D.E Infirmière Puéricultrice ou Infirmière de soins généraux
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
- Compétences managériales
- Organisation et autonomie
- Empathie et écoute
- Force de propositions
Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
- Réunions en dehors des heures de travail.
- S’adapter à l’amplitude horaire (7h - 18h30) et à l’affectation possible sur une autre structure.
- Congés à prendre en fonction du service.
- Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux.
- Engager sa responsabilité au regard de la sécurité des enfants
Employeur
Goussainville, commune de la seconde couronne du bassin parisien, est située dans le Val d’Oise, en Île-de-France, et compte près de 31 000 habitants, se classant ainsi parmi les plus grandes villes du département et de la Communauté d’Agglomération Roissy-Pays de France. À seulement trente minutes de Paris, elle est aisément accessible par le train grâce à ses deux gares de RER D (Goussainville et Les Noues), ainsi que par la route avec la présence de la Francilienne (N104), de l’A1 et de l’A3 aux abords de la ville.
La commune est le théâtre de divers projets de développement, certains ayant une portée régionale voire internationale, tel que le projet Agoralim.
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