Directeur d'établissements EHPAD et CHT Le Repos H/F

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DATE DE PUBLICATION10/05/2024 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCCAS de la Mairie de Toulouse CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TOULOUSE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31400
 VALABLE JUSQU'AU
10/07/2024

Poste

Rattaché à la directrice du Pôle Personnes âgées, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Garantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des personnes âgées : définir et animer le projet d'établissement en lien avec la direction générale ; s'assurer du respect des bonnes pratiques gériatriques en lien avec le médecin coordonnateur (hygiène, risque infectieux, nutrition, prévention escarres, prise en charge des maladies neuro dégénératives, circuit du médicament…) ; faire en sorte que l'établissement soit un véritable lieu de vie, ouvert sur le quartier, et aux familles ; travailler en réseau avec les principaux acteurs gérontologiques (gérontopole, établissements de santé, réseau Relience, hospitalisations à domicile…).

- Assurer l'encadrement des équipes de l'EHPAD et du CHT : recruter les agents contractuels en lien avec la DRH, participer aux avis de titularisations et rédiger le cas échéant les rapports disciplinaires ; définir l'organisation du travail ; garantir la continuité du service (gestion des absences, des maladies et accidents du travail) ; contrôler le respect par les équipes des obligations réglementaires (notamment en matière d'hygiène, de sécurité incendie ou de risque alimentaire).

- Garantir l'inscription de l'établissement dans la politique municipale en faveur des personnes âgées : participer à l'élaboration des protocoles et process institutionnels ; assurer la gestion de projets, faire appliquer les protocoles et procédures de prise en charge définis et validés au niveau du siège (procédure d'admission, protocoles de prise en charge…).

- Garantir l'équilibre financier de l'établissement  : gérer les remplacements du personnel et les achats dans la limite des crédits alloués ; garantir l'exactitude des remontées d'informations à la DRH et au service comptabilité pour l'établissement de la paye ou de la facturation ; s'assurer de la rentrée des recettes (réalisation des journées, solvabilité du résident en vérifiant notamment l'ouverture de ses droits...).

- Garantir la procédure de certification HAS et contribuer au maintien et au renouvellement de l'autorisation d'exploitation.

Astreintes (nuit + we pour un groupe d'établissements - environ 1 semaine toutes les 5 semaines) - Travail certains weekend et jours fériés.

Lieu de travail : 5, Rue des Gallois - 31400 Toulouse
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantages (TR, transports, Mutuelle/Prévoyance, Cosat, télétravail, ordinateur)
+ d'infos, contactez Madame Cazeaux, directrice du Pôle Personnes Agées : [email protected]

Profil

Titulaire ou lauréat du concours d'Attaché ou Cadre de santé, vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un EHPAD et/ou d'un CHT. Vous être obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master II) dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
Vous possédez de solides connaissances sur les bonnes pratiques gériatriques et des techniques de soins en général. 
Vous connaissez et respectez le Code de la santé publique et le Code de l'action sociale et des familles.
Vous connaissez les obligations en matière de risque alimentaire et de sécurité incendie (bâtiments ERP). 
Vous maîtrisez la gestion de plannings et la gestion en horaires variables notamment. 
Enfin, doté d'une bonne connaissance de la réglementation tarifaire des EHPAD (savoir établir un GMP/PMP, connaître la réglementation APA et aide sociale, notion de base sur la tarification ternaire), vous savez gérer les situations d'urgence.  

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans le cas échéant)
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité sous réserve de la détention d'un Master 2 - Gestion des
établissements sanitaires et médico-sociaux.
- Grade : Cadre de santé, Attaché principal
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale, Administrative

Employeur

Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.

Le CCAS gère 7 EHPAD et 6 EHPA au sein de la ville. L'objectif est que chaque personne âgée, en fonction de sa mobilité et son état de santé, puisse choisir la prestation qui correspond le mieux à ses besoins.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- le dernier arrêté de situation administrative (si titulaire)
- diplôme le plus élevé
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