Directeur d'unité de restauration Seine-et-Bièvre H/F

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DATE DE PUBLICATION09/06/2026 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Le Kremlin-Bicêtre
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94270
 VALABLE JUSQU'AU
08/08/2026

Poste

Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Le Crous est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Oeuvres Universitaires et Scolaires).
Les deux missions principales du Crous de l'académie de Créteil sont, d'une part, de favoriser la réussite de tous les étudiants, d'autre part, de contribuer à l'attractivité des établissements d'enseignement supérieur de l'académie. Le Crous de Créteil intervient dans le cadre de ses missions au sein d'une académie dynamique et en pleine expansion, composée de 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille plus de 175 000 étudiants à la rentrée 2025, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers. Il gère 5 900 places d'hébergement, sert 2,5 millions d'équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente à emporter).

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint du Crous de l'académie de Créteil et fonctionnelle du directeur de la restauration, le/la Directeur(ice) d'unité de gestion dirige l'activité de restauration au sein des restaurants de la faculté de médecine PARIS SACLAY et de EFREI PARIS SORBONNE école d'ingénieurs en sciences du numérique.

Management

  • Animer et manager une équipe.
  • Participer au recrutement des personnels placés sous sa responsabilité.
  • Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des besoins.
  • Encadrer l'exécution des missions pour garantir la qualité de service.
  • Élaborer et gérer les plannings, en anticipant les besoins.
  • Organiser des réunions de service internes.
  • Réaliser dans les délais les missions afférentes à son poste : lien avec le service RH, suivi avec l'agence comptable et le service financier.

Gestion de l'activité de restauration

  • Mettre en œuvre l'offre de restauration élaborée par le service restauration.
  • Proposer une offre complémentaire de type VIP le cas échéant.
  • Gérer et organiser l'approvisionnement, la production, la distribution et les demandes de prestations exceptionnelles.
  • Développer l'attractivité des structures en améliorant l'accueil, le confort, la signalétique et les animations.
  • Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires institutionnels.

Hygiène et sécurité

  • Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Veiller à la formation des personnels (HACCP, SST, etc.).
  • Garantir le respect des normes applicables aux ERP.
  • Informer régulièrement la direction générale du Crous de l'état de la sécurité.
  • Contribuer à l'actualisation du DUERP et à la mise en œuvre des mesures préventives.
  • Être l'interlocuteur lors des visites des services extérieurs de contrôle.

Gestion matérielle, logistique et budgétaire

  • Assurer la maintenance des équipements et le suivi des contrats.
  • Proposer les objectifs annuels ou pluriannuels.
  • Suivre les dépenses et recettes et en assurer l'équilibre.
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bord.

Par ailleurs

  • Participer à la mise en œuvre du schéma directeur de la restauration.
  • Travailler en lien avec les services supports du Crous.
  • Participer aux commissions de marchés et organiser des tests produits.
  • Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
  • Participer aux réunions organisées par les services centraux.

Profil

* Connaissance du monde universitaire et des missions du réseau des œuvres.
* Maîtrise des divers modes de restauration, des tendances en matière de restauration, notamment s'agissant de la vente à emporter et des prestations de type traiteur.
* Maîtrise des méthodes de management et d'animation d'équipes.
* Maîtrise des méthodes d'accueil et de communication.
* Maîtrise des règles de gestion financière et comptable.
* Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise des règles d'hygiène en restauration collective (notamment HACCP).
* Connaissance des techniques du marketing.
* Notions d'entretien des bâtiments et des installations techniques.
* Connaissance des dispositions applicables aux personnels (connaissance du cadre légal).
* Aptitude à exercer des responsabilités.
* Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe.
* Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation.
* Capacité à gérer les priorités.
* Dynamisme et réactivité.
* Sens de l'organisation.
* Aisance relationnelle.
* Capacité à rendre compte.
* Autonomie et disponibilité.
* Bonne expression écrite et orale.

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

 

              

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