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Directeur de cabinet
| DATE DE PUBLICATION | 06/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Grenoble | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
38400 | VALABLE JUSQU'AU |
05/12/2026 |
Poste
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l'enseignement supérieur et de la Recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 105.000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante, de l'action culturelle et l'appui aux initiatives étudiantes. Doté d'un budget de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 558 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy.
Rejoignez le Crous Grenoble Alpes sur la fonction de directeur/directrice de cabinet.
Si vous êtes retenus à la lecture du CV/LM et après un entretien tél. RH, l'entretien de recrutement est programmé le lundi 19 octobre à 15h à St Martin d'Hères (MUSE - Maison Universitaire Sociale des Etudiants)
Date limite de candidature : jusqu'au 12/10/2026 inclus
Placé sous l'autorité du directeur général, le directeur de cabinet assiste le directeur général dans la mise en œuvre des orientations et objectifs de l'établissement et assure l'expertise, et le conseil juridique. Il facilite l'action de l'établissement et sécurise ses actes ; il suit les affaires contentieuses. Il est assisté pour cela par le pôle affaires juridiques et générales - courrier, reprographie, fournitures, logements de fonctions, véhicules, vie du bâtiment et la fonction d'amélioration continue de l'établissement.Il/Elle encadre cinq agents (chef de cabinet, assistant administratif, agent polyvalent, alternant juridique, chargée d'amélioration continue)
Activités principales
sinistres, flotte automobile, logements de fonction, vie du bâtiment MUSE avec l'appui d'une assistante administrative et d'un agent polyvalent
- Assurer le suivi des archives du Crous
Amélioration continue- Encadrer la chargée d'amélioration continue- Mettre en œuvre les projets de démocratie interne dans l'établissement .Cabinet :- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la feuille de route stratégique- Suivre la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement- Piloter les instances de l'établissement, hors instances RH- Contribuer à organiser la documentation de l'établissement- Préparer les séminaires de l'établissement- Contribuer au suivi des dossiers sensibles- Pilotage administratif de la cellule de crise- Représenter l'établissement dans les relations avec les partenaires, notamment en matière de sécurité en Isère (DDPN, polices municipales, Université)- Contribuer au protocole, en collaboration avec le directeur de la communicationAffaires juridiques :- Assurer une fonction d'expertise, assistance, veille et conseil juridique auprès de la direction générale et l'ensemble des services et unités de gestion- Piloter le suivi des dossiers d'assurance hors dommage ouvrages- Rédiger et contrôler la rédaction des actes, contrats, conventions avec l'assistance d'un alternant- Participer à la sécurisation des démarches et procédures- Gérer le précontentieux et contentieux et représenter l'établissement en justice- Assister la direction générale pour agir en justice (dépôt de plainte...)- Mettre en œuvre et auditer les délégations de signature- Assurer la fonction de correspondant CNIL et de délégué à la protection des données- Assurer les fonctions de référent laïcité et de déontologue de l'établissement- Contribuer à l'organisation des élections étudiantes et professionnelles au sein de l'établissement- Diffuser l'actualité juridique Affaires générales :- Superviser l'organisation des affaires générales : fournitures courrier, assurances,
Profil
Savoirs
* Maitriser le cadre juridique des actes des établissements publics
* Connaissances en droit public (code de l'éducation, code général de la fonction publique, code de la construction et de l'habitat...)
* Savoir rédiger des actes, délibérations, conventions, contrats, mémoire en défense
* Savoir concevoir et suivre un système de traitement des demandes de conseil juridique
* Savoir monter un argumentaire juridique, rédaction de mémoire et plaidoiries devant le tribunal administratif
Savoir-faire
* Animer et piloter une équipe
* Travailler en mode projet
* Utiliser avec aisance les outils bureautiques
* Représentation de l'établissement auprès des partenaires
Savoir être
* Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation
* Qualités relationnelles
* Autonomie et goût pour le travail en équipe
* Sens de la confidentialité, sens du service public
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
