Directeur de centre de loisirs (H/F)

Sous la responsabilité de la coordinatrice, le directeur du centre de loisirs organise le bon fonctionnement du centre de loisirs.

Missions :

Management

• Encadrer les directeurs adjoints, les animateurs et les stagiaires
• Organiser les plannings des équipes d’animations (congés, formations, récupérations, remplacement…)
• Organiser les entretiens individuels de régulation avec compte-rendu et les entretiens disciplinaires
• Effectuer les entretiens annuels d’évaluation des animateurs
• Veiller au bon déroulement du centre de loisirs (qualité de l’animation, application de la législation en vigueur…)

Définition des projets et mise en place des activités

• Rédiger le projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation
• Concevoir, piloter, et animer des projets et actions pédagogiques
• Evaluer les actions réalisées et élaborer les rapports d’activités du centre
• Organiser des réunions pédagogiques avec les équipes d’animations
• Participer à l’animation et à l’accueil des enfants sur les temps périscolaires et aux manifestations du service
• Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires éducatifs locaux ou concernant l’accueil des enfants…
• Assurer le remplacement des collègues en cas d’absence.

Gestion administrative et budgétaire de son site

• Assurer le suivi administratif de la liste des enfants inscrits aux activités péri et extra scolaires
• Assurer le suivi des déclarations d’accidents, des retards parents…
• Elaborer des d’outils d’analyse (statistique, tableaux de bords) relatifs aux effectifs, à la fréquentation, aux inventaires du mobilier et en assurer le suivi
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Etablir les états d’heures des agents et assurer leur transmission à la coordinatrice administrative
• Etablir les commandes auprès des prestataires et contrôler les livraisons (fournitures, matériel, pharmacie…)
• Participer au rangement et à l’entretien de la structure
• Assurer le maintien en état de la structure en rédigeant les demandes de travaux, et en assurer le suivi
• Assurer le suivi des besoins en investissement pour la structure.

Communication

• Faire remonter les informations auprès de la coordinatrice et/ou du responsable enfance-jeunesse (coordinatrice, responsable) rapport d’activité, bilan, note…)
• Renseigner les familles et diffuser les informations ville