Directeur de centre de ressources informatique F/H

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DATE DE PUBLICATION06/05/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURUNIVERSITE DE BORDEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TALENCE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le CREDIM (Centre de Recherche et Développement en Informatique Médicale) est positionné comme un centre de ressources informatiques pour les aspects scientifiques de traitement des données médicales et de santé pour le Département Santé Publique, l’Institut de Santé Publique, d’Épidémiologie et de Développement (ISPED ), et pour le Centre de Recherche Inserm U1219 ‑ Bordeaux Population Health (BPH).

En tant que Directeur/Directrice du CREDIM votre rôle sera de Manager les équipes projet ; assurer un rôle de prescription, de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte autour du système d’information.

Vous participerez à concevoir, mettre en œuvre, maintenir le SI et en garantir la sécurité, la cohérence et l’évolution.

Votre mission sera enfin d'organiser les missions relatives à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi des opérations de gestion financières, juridiques et des ressources humaines.

Poste

Coordonner les partenaires internes et externes à sa mission :

  • Evaluer les normes, méthodes et procédures actuels, veiller à leur évolution et adéquation aux enjeux et besoins métiers, et à leur application 
  • Piloter l’optimisation des processus métiers 
  • Manager le portefeuille du domaine métier
  • Evaluer la cohérence globale du SI par rapport aux besoins des organisations
  • Analyser, définir et cadrer l’évolution des systèmes d’information en fonction des besoins des services, des processus métier et des innovations technologiques
  • Piloter l’analyse des incidents/dysfonctionnements et veiller à l’optimisation de la gestion des incidents et l’amélioration continue de la qualité de service 
  • Coordonner et organiser la conduite du changement

 Gestion RH :

  • Coordonner la mise en place et le renouvellement des contrats en lien avec le service RH du BPH
  • Manager les équipes : réalisation des entretiens professionnels et mise à jour des fiches de poste des personnels directement sous la responsabilité du directeur 
  • Gestion financière :  Elaboration du budget et des décisions modificatives correspondant aux prévisions de recettes et dépenses en collaboration avec l'administration centrale 

 Sécurité:

  • Évaluer les risques et les menaces et coordonner la gestion de crise 
  • Mettre en place, suivre et rendre compte de la PSSI de l’établissement
  • Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble
  • Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité du système d’information 

Assistance MOA :

  • Veiller à l’évolution des solutions techniques de concert avec les nouveaux besoins émis par les directions des services du centre
  • Eviter la duplication des applications métiers et fonctionnalités communes à plusieurs équipes.
  • Assister la maîtrise d’ouvrage dans la définition et la conception du projet et participer à la sélection de solutions adéquates
  • Réaliser des pré-études, suivre et vérifier l’avancement des projets, le respect des cahiers des charges, participer à la livraison et garantir sa conformité

Responsable support : 

  • Manager et animer un groupe ou une plateforme de support dont il coordonne les activités   
  • Définir des procédures pour mettre en place les processus d’assistance

Qualité :

  • Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration
  • S’assurer de la fourniture et du support des services aux usagers et identifier les processus critiques

Profil

Vous êtes titulaire d'un doctorat ou diplôme d'ingénieur équivalent et bénéficiez déjà d'une solide expérience en tant que Manager.

Savoirs :  

  • Expertise du domaine 
  • Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) 
  • Concepts et architectures du système d’information et de communication
  • Techniques de conduite du changement (connaissance approfondie)
  • Méthodes de réingénierie des processus 
  • Systèmes d’information 
  • Sécurité des systèmes d’information   
  • Méthode d’analyse des risques
  • Droit des systèmes d’information et de communication
  • Norme de sécurité du système d’information
  • Architecture et l’environnement technique du système d’information
  • Élaborer un budget : Appliquer des règles financières et superviser le suivi des dépenses et des recettes 
  • Maitrise des techniques de management
  • Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
  • Référentiel des bonnes pratiques 
  • Analyse de la valeur 
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Anglais technique

Savoir-faire :

  • Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
  • Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d’information
  • Accompagner les changements
  • Encadrer / Animer une équipe
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Rédiger des synthèses et des rapports
  • Appliquer la réglementation des marchés publics 
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
  • Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion et de performance  
  • Mettre en œuvre la charte d’utilisation et de sécurité du système d’information
  • Piloter la stratégie de la gouvernance informatique 
  • Appliquer les procédures d’assurance qualité
  • Gérer les accords de niveau de service
  • Élaborer un cahier des charges

Savoir-être :

  • Capacité de prospective
  • Capacité à développer une vision stratégique
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation

CDD 12 mois renouvelable

Rémunération à partir de 2 324€ brut mensuels selon la grille des agents contractuels de Bordeaux et selon expérience.

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