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Directeur de crèche F/H
| DATE DE PUBLICATION | 09/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE BOBIGNY | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
BOBIGNY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
09/04/2023 |
Poste
Placé-e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Petite enfance, le / la directeur-trice met en œuvre les orientations municipales définies en matière de Petite enfance.
Activités principales :
Le projet d’établissement
- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique afin de veiller au bien-être de l’enfant
- Garantir la sécurité de l’accueil des enfants
- Organiser et contrôler les soins apportés par l’équipe aux enfants
- Organiser la surveillance médicale en lien avec le/la pédiatre de la crèche et établir les différents protocoles médicaux
- Coordonner l’activité des divers intervenants (médecins, psychologues, …)
- Vérifier l’application des règles d’hygiène pour l’ensemble de la structure (HACCP biberonnerie, …)
La gestion d’équipe
- Encadrer l’équipe, coordonner ses différentes composantes : auxiliaires, Educatrices Jeunes Enfants, cuisinière et aide cuisinière - lingère, …
- Etablir les plannings, organiser et animer les réunions d’équipe
- Vérifier l’appropriation et l’application du projet pédagogique
- Participer au recrutement en cas de vacances de poste
- Assurer le suivi des stagiaires en partenariat avec l’adjointe et l’Educatrice de Jeunes enfants
- Implication dans le travail d’équipe de la Direction de la Petite Enfance en lien avec la Directrice et les autres directrices de structures municipales
L’accueil des familles
- Accueillir les familles, organiser leur participation à la vie quotidienne de la structure, veiller au respect du règlement intérieur
- Enregistrer les demandes de places en crèche des familles balbyniennes : présenter les différents modes d’accueil sur la ville et orienter si nécessaire, constituer les dossiers.
- La crèche est depuis 2019 labellisée AVIP (à Vocation d’Insertion Professionnelle) et dans ce cadre les parents doivent signer un contrat tripartite Ville-Conseiller insertion-le parent, l’accompagnement est donc renforcé et nécessite une attention particulière dans les besoins d’accueil.
La gestion administrative de l’établissement
- Etablir les contrats d’accueil avec les familles (contrats réguliers, occasionnels ou d’urgence)
- Assurer le suivi du dossier individuel des enfants et gérer leurs présences journalières (enregistrement des PSU présences sur le logiciel Concerto)
- Suivre l’exécution budgétaire
- Gérer les commandes en fournitures et matériels
- Assurer en tant que régisseur, les régies d’avances et encaisser les participations des familles
Les relations partenariales
- Participer aux Commissions d’Admission à un Mode d’Accueil
- Participer aux réunions de la Direction Petite enfance
- Développer les partenariats (Services sociaux, bibliothèques, PMI, RAM…) : possible participation au Lieu d’accueil enfants-parents et travailler en partenariat avec la Maison des parents.
- Participer aux activités municipales
Horaires :
- 38heures par semaine et 25 congés annuels et 18 ART
Qualification nécessaire / obligatoires :
- Diplôme d’état de puéricultrice/ IDE en Soins Généraux Infirmière /Éducatrice de jeunes enfants
Profil
Savoirs - Savoirs faire
Solides connaissances de l’enfant (0-4 ans) : soins médicaux, diététique, développement psychomoteur, approches pédagogiques
Connaissances en gestion administrative et budgétaire
Compétences en matière d’encadrement et d’animation d’équipe, capacités de communication
Capacités à encadrer fonctionnellement le médecin, et les prestataires extérieurs
Savoirs être
Qualités relationnelles
Travail d’équipe
Sens de l’écoute
Discrétion
Rigueur
Sens de l’initiative
Sens de l’organisation
Disponibilité
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d’histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d’un regain d’activité et d’un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd’hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Au cœur de la Métropole du Grand Paris, la Ville de Bobigny (plus de 50 000 habitants) est dotée d’un budget global de 190 millions d’euros et d’un effectif de 1 800 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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