Directeur de crèche H/F

Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire.

Disponible, rigoureux et doté d’une aisance relationnelle, vous assurez la coordination, l’encadrement et l’animation de l’ensemble de l’équipe en favorisant la collaboration et l’échange entre les agents.

Vous êtes en mesure de mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l’ensemble des professionnels dans une dynamique positive de travail (accompagnement individuel et collectif)
 

Rémunération statutaire (barème des traitements de la fonction publique) – prime annuelle – régime indemnitaire

Avantages : participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance, possibilité de se faire rembourser les frais de transport en commun domicile

- travail à hauteur de 75% ainsi qu’un forfait mobilité jusqu’à 300 € par an – Diverses prestations d’actions sociales au bénéfice des enfants d’agents (circulaire interministérielle n°TFPF2237724C du 30 décembre 2022).

La Ville d'Evian-les-Bains est située dans le Département de Haute Savoie (74) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 9 400 habitants. Station thermale et touristique internationale, surclassée 20/40 000 habitants, elle est le pôle majeur de la Communauté de Communes du Pays d’Evian et Vallée d’Abondance, composée de 22 communes. Elle est située en bordure des rives du Lac Léman, au pied des Alpes et au cœur de la HauteSavoie, à 45 minutes de Genève et Lausanne.

Marquée par un ADN liée à l’eau, la station thermale est née de la présence et de l’exploitation des sources minérales éponymes dès 1823. Aujourd’hui ville référente pour le Développement Durable, elle est porteuse d’un Cluster international de l’Eau, et titulaire notamment des labels Terre de Jeux Olympiques 2024, Ville d’Art et d’Histoire, Petite Ville de Demain.

Consciente que cet écrin naturel exceptionnel entre mer et montagne attire de plus en plus de nouveaux habitants et génère des impacts économiques, sociaux, urbanistiques et environnementaux, la maire d’Evian et son équipe municipale se sont engagées à mener un projet territorial concerté, porté par l’ensemble des agents de la ville, autour de la prise en compte des 17 objectifs du Développement Durable de l’ONU déclinés sous forme de 8 défis traduits par plus de 300 actions. La Ville d’Evian-les-Bains est une ville citoyenne, solidaire et inclusive engagée pour le climat, une ville d’éducation, de santé, de sport et de bien-être pour ses habitants, une ville de patrimoine et de culture, attractive par la qualité de son offre touristique et son rayonnement international.

En interne, un environnement de travail prenant en compte l’humain permet à chacun de trouver un environnement favorable pour l’exercice de ses missions.