Directeur de crèche H/F

• DE Infirmier et/ou puériculteur-trice
• Connaissances du développement des tous petits
• Réglementation en matière de modes d’accueil (PMS, HACCP etc)
• Observation et analyse d’une situation
• Encadrement et animation d’équipe
• Conduite de réunion
• Rédaction d’écrits professionnels (rapports, évaluations, etc.) et utilisation d’outils bureautiques
• Surveillance d’un protocole médical, organisation et contrôle des soins

Qualités requises à la prise de poste :

• Respect des règles de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Organisation et encadrement du travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité
• Rigueur

Une expérience réussie d'encadrement et animation d'équipe en qualité de responsable ou adjoint d'établissement petite enfance serait un plus 

CCAS de Créteil

Mairie, place Salvador Allendé
940000 CRETEIL
Ville dynamique du Val de Marne actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).

Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 
10 établissements d'accueil du jeune enfant (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 
3 multi accueils, une crèche familiale, 
2 relais assistantes maternelles.

Site web de l'employeur : http://www.ville-creteil.fr

Lieu de travail
CRETEIL

La Direction de la petite enfance participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant.
Elle veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maitrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d’accueil parent/enfant et 1 pôle santé).

Dans ce cadre, la ville de Créteil ouvre un équipement flambant neuf d'une capacité de 100 places.
De formation infirmier-ière et ou/puériculteur-trice, vous formerez un collectif de travail avec 2 adjoints d'unité de 50 places, placés sous votre responsabilité. Vous fédérerez une nouvelle équipe autour de projets pédagogiques des unités, que vous élaborerez de manière concertée, sur la base de valeurs affirmées dans le projet éducatif de la ville.