DIRECTEUR DE L’ACTION CULTURELLE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION07/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VAL DE REUIL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Val-de-Reuil, 15 000 habitants, surclassée 20/40 000 habitants, est à la fois la plus jeune commune de France (créée en 1985) et une ville nouvelle de la génération Pompidou. Située dans l’Eure, à 100 km de Paris, à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui relie la Gare Saint-Lazare au Havre, elle est dotée de très importantes infrastructures et forme un pôle de développement industrialo/économique parmi les plus dynamiques de Normandie. Après avoir réussi deux premières opérations de renouvellement urbain, ORU, puis ANRU, mobilisant 130 millions d’euros, elle a été sélectionnée, avec 200 autres quartiers prioritaires, au titre du nouveau programme national de renouvellement urbain, pour bénéficier d’un budget de 100 M€. Parmi ces équipements culturels, on compte notamment un théâtre - le Théâtre de l’Arsenal - ouvert depuis 2015 et déjà labellisé, un conservatoire de musique et de danse à rayonnement intercommunal (il accueille plus de 600 élèves), la première maison de la poésie normande/la Factorie, une compagnie nationale de danse/Beau Geste, un ancien théâtre reconverti en Maison de la Jeunesse et des Associations pouvant accueillir 200 spectateurs, plusieurs studios d’enregistrement pour des groupes professionnels et amateurs, une médiathèque rénovée de 90 000 documents, deux salles de cinéma, un projet de musée numérique.


Fière de sa culture et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.

Poste

Dans le cadre de la création d’un poste, la Ville recherche un /une : DIRECTEUR DE L’ACTION CULTURELLE (H/F)


Cadre emploi : Attaché territorial/ Attaché principal / Attaché hors classe/ Conservateur territorial du patrimoine/ Conservateur territorial de bibliothèque


Missions
Sous l’autorité du Maire et du directeur général des services, vous participerez à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous piloterez et évaluerez les projets artistiques. Enfin, vous serez en charge de l’animation et de la coordination de l'ensemble des ressources culturelles du territoire (dispositifs municipaux et partenariats) pour les développer.


Vos missions principales sont :
- Mettre en oeuvre et promouvoir la politique culturelle de la Ville ;
- Animer et coordonner l’ensemble des ressources culturelles du territoire;
- Impulser, piloter et évaluer les projets culturels ;
- Développer et animer les partenariats ;
- Etre responsable des aspects techniques, administratifs et financiers des dossiers culturels;
- Rendre cohérentes les actions des services et des équipements à vocation culturelle (Théâtre, Médiathèque, Conservatoire, etc.) ;
- Rechercher des financements extérieurs publics et privés, des partenariats ;
- Participer autour de ces acteurs et de ces projets à l’élaboration d’une stratégie de communication en collaboration avec le service municipal qui en est chargé ;
- Encadrer, mobiliser et coordonner l’équipe du service culture ;
- Fixer les objectifs, prioriser, réguler et évaluer l’activité ;
- Piloter l’avancement des projets et optimiser leurs conditions de réalisation (coût, qualité, délais) ;
- Préparer et mettre en oeuvre les budgets ;
- Accompagner le changement, soutenir l’encadrement et contribuer au développement professionnel des agents ;
- Contrôler le bon déroulement des relations de partenariat avec les différents acteurs culturels (conventions d’objectifs et de moyens) ;
- Être force de proposition et moteur dans la promotion des actions et la recherche de mécennat.

Profil

Profil
De formation bac + 5, vous disposez au moins d’une première expérience au cours de laquelle vous avez démontré votre :
- Bonne compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle.
- Qualités relationnelles, aptitude à l'encadrement, méthodologie de la conduite de projets multi-partenariaux.
- Autonomie dans l’organisation de votre travail, vous serez force de propositions auprès des élu(e)s.
- Sens des relations humaines et du service public.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Une expérience significative dans la direction d’un établissement culturel ou patrimonial au sein d’une collectivité locale serait un plus apprécié.

Conditions
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Poste vacant

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