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DIRECTEUR DE L'ARRONDISSEMENT DE BONNEVILLE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 08/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CLUSES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74300 | VALABLE JUSQU'AU |
07/11/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Organiser, piloter, contrôler, l'action des services de l'Arrondissement de Bonneville (151 agents, 9 Centres d'Exploitation, 827 km de routes départementales), dans le respect des directives hiérarchiques et des orientations définies par les politiques départementales en matière de gestion et d'aménagement des Routes Départementales.
- - Sur son territoire, il est appelé à apporter une aide technique auprès des conseillers départementaux dans leurs relations avec les communes et les EPCI et doit savoir faire preuve de diplomatie dans ses relations avec les partenaires du Département.
- Il possède des connaissances approfondies des contraintes d'entretien, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures routières et, est en capacité de piloter des projets, notamment d'aménagement mais également organisationnels en développant un travail en mode projet avec ses équipes et au sein de la direction des Routes.
- Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur et de l'encadrement.
- Encadre opérationnellement des équipes.
- Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évolue sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.
- S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Peut être amené à encadrer des fonctions d'expertise
Profil
- - Aptitude à intégrer les politiques et les procédures établies par le Département en matière de gestion du réseau routier départemental et capacité à décliner localement leur mise en oeuvre
- Connaissances approfondies des contraintes d'entretien et d'exploitation des infrastructures routières
- Connaissances approfondies des contraintes liées à l'ingénierie des projets routiers
- Assermentation pour la constatation des infractions à la police de la conservation du Domaine Publique routier départemental.
- Capacité à la conduite de projets d'ingénierie routière
- Maîtrise des techniques de management
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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