Directeur de l’Eau et de l’Assainissement H/F

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DATE DE PUBLICATION 13/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR ANNONAY RHONE AGGLO   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
ANNONAY
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Annonay Rhône Agglo regroupe 29 communes pour environ 50 000 habitants, autour de la Ville centre Annonay, au pied des collines délimitant les bassins versants de la Cance et de la Deûme jusqu’aux rives du Rhône. Après la fusion de deux EPCI en 2017 et un récent transfert de compétence, Annonay Rhône Agglomération exerce l’ensemble des compétences du petit cycle de l’eau et assainissement depuis le début de l’année 2019, et prépare la prise, obligatoire, de la compétence eau pluviale. L’organisation de la compétence assainissement collectif et non collectif se consolide depuis deux ans. Celle de la compétence eau potable reste à poursuivre dans un contexte de modes de gestion hétérogènes, en s’appuyant sur des structures existantes (ex-régie municipale à Annonay/prestations de service et syndicat/DSP sur une grande partie du reste du territoire) et à harmonier.
Ce poste est rattaché au chef de Pôle Environnement Cadre de Vie dans une organisation mutualisée entre la Ville et l’Agglomération.

Poste

Le ou la Directeur(ctrice) de l’eau et de l’assainissement propose et supervise la mise en oeuvre d'une stratégie globale, technique et financière, en matière d'eau potable et d'assainissement.
A court terme, les objectifs identifiés sont :
o prendre en charge la direction opérationnelle des régies d’eau et d’assainissement existantes en s’appuyant sur l’organisation et les compétences internes.
o conduire le projet de structuration opérationnelle de la direction, en particulier, des services de distribution d’eau potable.
o préparer le transfert opérationnel de la compétence eaux pluviales à l’échelle du territoire
o structurer les fonctions administratives et gestion de la clientèle de la direction.
A moyen et plus long terme, conduire dans une cohérence d’ensemble les opérations du grand et petit cycle de l’eau en lien avec tous les partenaires institutionnels du territoire et engager plus concrètement la collectivité dans une démarche de Territoire Eau-Responsable.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Missions
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement en lien direct avec les élus et en particulier le Vice-président en charge des infrastructures et réseaux
Organisation, coordination et mise en oeuvre de la politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement et piloter en direct le développement de la politique de maîtrise et de gestion des eaux pluviales urbaines
Coordination, pilotage et évaluation des projets, des démarches transversales d’aménagement et de développement du territoire dans votre champs d’intervention et avec tous les partenariats (institutionnels, syndicats, prestataires, délégataires, …)
Élaboration et pilotage de l’élaboration de propositions et de scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau et supervision du pilotage des projets et des études de protection des captages ou des études réglementaires

Missions
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement en lien direct avec les élus et en particulier le Vice-président en charge des infrastructures et réseaux

Tâches

o Analyser et prendre en compte les évolutions (réglementaires, juridiques, techniques, financières) dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement
o Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire en portant la cohérence de l’ensemble des études réalisées dans son champs d’intervention et en contribuant aux démarches transversales de développement du territoire (PLU, PLUiH, PCAET, etc.)
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
o Élaborer des scénarios prospectifs
o Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie

- Organisation, coordination et mise en oeuvre de la politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement et piloter en direct le développement de la politique de maîtrise et de gestion des eaux pluviales urbaines

o Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
o Superviser la structuration et l’organisation des services (montée en puissance des compétences), encadrer et manager une équipe composée d’une vingtaine d’agents techniques, administratifs et comptables et accueil clientèle
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
o Identifier les marges de manoeuvre pour l’harmonisation et l’optimisation des services rendus aux usagers
o Proposer une politique de maîtrise et de gestion des eaux pluviales urbaines et la traduire en plan d’actions opérationnel

- Coordination, pilotage et évaluation des projets, des démarches transversales d’aménagement et de développement du territoire dans votre champs d’intervention et avec tous les partenariats (institutionnels, syndicats, prestataires, délégataires, …)

o Déterminer les ressources en eau disponibles, évaluer les possibilités de développement, et les possibilités d’exploitation de nouvelles sources d'eau potable
o Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement et de gestion des eaux notamment en intégrant et prenant en compte les démarches type Plan de Gestion de la Ressources en Eau ou territoire eau responsable
o S’assurer en particulier de la bonne exploitation du barrage du Ternay principale ressource en eau d’Annonay dans le respect de la réglementation des barrages de classe A

Profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Compétences Niveau requis*
Savoir manager des équipes techniques et administratives, capacité à animer et fédérer les équipes
Force de propositions et capacité à construire des prospectives
Etre autonome et disponible
Maîtrise technique de différentes filières de traitement et des principaux critères de qualité des eaux (potable ou usées)
Connaître les enjeux et évolutions de la réglementation des
domaines de l’eau et de l’assainissement
Très bonnes connaissances de l’environnement territorial au niveau financier et marchés publics en particulier (MOA publique, M49 etc…)
Bonne connaissances sur les spécificités techniques liées à ces compétences : hydraulique, métrologie, auto-surveillance,

Référence poste : 676

Emploi-type de référence :Directeur(trice) et directeur(trice) adjoint(e ) Cadres d’emplois de référence :
Ingénieurs territoriaux Grade de référence : Ingénieur territorial Position :
Sédentaire Temps de travail du poste : 100 % Cycles de travail possibles :
37h sur 4,5 ou 5 jours ; 38h ou 39h sur 5 jours Mutualisé :
Non Contraintes/particularités liées au poste :
Déplacements sur le terrain, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (réunions en soirée, astreinte, …) Habilitations requises :
Diplômes spécifiques :
Diplôme d’ingénieur souhaité dans le domaine de l’eau ou de l’environnement ou formation technique et scientifique équivalente Pôle
Environnement Cadre de Vie Direction
Eau et Assainissement Service :
Localisation :
Annexe de la Lombardière, - Davézieux Encadrant N+1 :
Chef de Pôle Environnement Cadre de Vie Agents directement encadrés :
Oui - Deux chefs de services et une équipe administrative et comptable (5 agents)

Données Paye du poste Valeur
Niveau Régime indemnitaire
2.1