VILLE DE BRY SUR MARNE

Directeur de l’espace Co. H/F

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DATE DE PUBLICATION23/08/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BRY SUR MARNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
BRY SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
94360
 VALABLE JUSQU'AU
12/10/2022

Poste

Le directeur dirige et anime l’espace Co. par la mise en place d’actions s’inscrivant dans une politique globale en direction de jeunes de 11 à 17 ans.

Missions de Direction:

  • S’assurer de l’accueil des jeunes au sein des structures Jeunesse placées sous son autorité (Espace Co. et Espace glisse) dans de bonnes conditions de convivialité et de sécurité ;
  • Veiller au respect de la réglementation d’accueil et d’encadrement de mineurs des différents ministères ;
  • Insuffler et organiser des activités de loisirs, séjours et actions éducatives en direction de la Jeunesse, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure ;
  • Impulser le travail en transversalité et interservices ;
  • Définir les besoins en recrutements tout au long de l’année d’animateurs (trices) et de directeurs (trices) vacataires pour l’Espace Co., les faire valider auprès de sa hiérarchie et de son élu(e) de secteur et gérer leurs recrutements ;
  • Mettre en place et piloter des réunions (individuelles et collégiales) d’organisation et de régulation avec l’équipe d’animation Jeunesse ;
  • Gérer les conflits des agents sous son autorité, et mettre en œuvre des entretiens individuels et de régulation avec comptes rendus si nécessaires ;
  • Préparer, en direction du responsable de service, l’évaluation professionnelle annuelle des animateurs placés sous son autorité ;
  • Émettre un avis sur les demandes de formations des animateurs placés sous son autorité et proposer également dans ce cadre des besoins éventuels ;
  • Vérifier et faire respecter les conditions de travail des animateurs placés sous son autorité : respect des bornes réglementaires de l’aménagement du temps de travail (accord cadre) et des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Organiser et/ou participer à toutes réunions avec les élus, sa hiérarchie ou en présence des familles et des jeunes (dans le cadre des séjours et autres projets organisés par les structures ou par la ville) ;
  • Suivre les besoins en matériel nécessaires à l’échelle de son secteur d’activité ;
  • Être force de propositions auprès de sa hiérarchie et de son élu(e) de secteur ;
  • Répercuter toute difficulté ou dysfonctionnement auprès de sa hiérarchie.

Missions de partenariat :

  • Suivre et coordonner le partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) rattaché au secteur Jeunesse ;
  • Développer les partenariats avec les collèges : montage d’actions et d’ateliers en lien avec les besoins ou préoccupations des collégiens et/ou de l’équipe éducative.

Missions administratives d’ordre général :

  • Préparer la rédaction de l’ensemble des documents et actes administratifs à l’échelle de son secteur d’activités (déclarations Jeunesse et Sport, déclarations et autres dossiers CAF, projet pédagogique, projets d’animations et d’activités, notes, courriers, délibérations, arrêtés, décisions, …) ;
  • Participer à l’élaboration du budget rattaché à son secteur d’activités en collaboration avec sa hiérarchie et en assurer le suivi (rédaction des bons de commandes et contrôle des factures) tout au long de l’année ;
  • Contrôler les enjeux et problématiques d’achats publics (respect du code des marchés publics et des procédures internes) ;
  • Rechercher des sources de financements extérieurs potentiels à l’échelle de son secteur d’activités ;
  • Élaborer le(s) bilan(s) d’activité(s) à l’échelle de son secteur d’activités ;
  • Proposer et mettre en place des projets et perspectives d’amélioration à l’échelle de son secteur d’activités (réalisation d’outils d’aide à la décision pour les élus et pour sa hiérarchie) ;
  • Gérer en tant que régisseur mandataire l’encaissement des produits et activités rattachés à la Jeunesse ;
  • Gérer selon les besoins, et en tant que titulaire ou mandataire, les régies d’avances pour les activités courantes de l’espace Co. et pour les séjours et mini séjours organisés par le service jeunesse ;
  • Élaborer si nécessaire des notes d’évolution de son poste.

Profil

Savoir encadrer une équipe / Capacités à développer des idées et des projets (être force de propositions) / Qualités d’organisation, de gestion et d’anticipation / Savoir développer un réseau relationnel / Savoir communiquer / Savoir gérer un budget / Obligation de discrétion et de secret professionnel / Grande disponibilité (participation à des réunions en soirées et à des actions en soirées et les weekends) / Permis B indispensable.

Employeur

Bry-sur-Marne est une ville de 16 900 habitants située dans l’est parisien. Elle est rattachée au territoire du Grand Paris « Paris Est Marne et Bois ». Desservie par les autoroutes A4 et A86 elle est également reliée à Paris par le RER A (20 minutes de Nation) et d’ici 2025 par la ligne 15 sud du Grand Paris Express.

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