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Directeur de l'habitat privé (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 16/10/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE DU BLANC MESNIL | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LE BLANC MESNIL | SALAIRE |
De 40 000€ à 55 000€ | |
| CODE POSTAL |
93150 | VALABLE JUSQU'AU |
16/12/2023 |
Poste
MISSION
ACTIVITES
- Manager et animer la direction
- Suivre, coordonner et contrôler le travail des équipes de la direction
- Planifier les ressources (financières, humaines, réglementaires) nécessaires à la mise en œuvre des missions
- Élaborer le budget de la direction, et suivre son exécution
- Assurer le lien de transversalité avec les autres directions de la Ville
- Encadrer les agents du service d'amélioration du parc privé
- Animer les réunions de direction et les réunions du service d'amélioration du parc privé
- Coordonner l'activité de la direction
- Traduire les orientations politiques et stratégiques en actions mesurables et évaluables
- Proposer et développer les actions préventives (copropriété, rénovation thermique...)
- Superviser la mise en œuvre de la campagne de ravalement
- Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation auprès du grand public
- Contrôler l'évolution des indicateurs de suivi de l'ensemble des missions de la direction
- Apporter un appui aux équipes dans la réalisation de leurs missions
- Développer les procédures et les outils utiles à la bonne réalisation des actions
- Contribuer à la veille juridique sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction
- Apporter une expertise aux équipes sur les dossiers complexes
- Représenter la Ville auprès des partenaires pour toutes les questions relatives à l'habitat
- Développer des relations favorables à la collectivité et des partenariats
- Représenter la Ville auprès de l'EPT Paris-Terres d'Envol sur les sujets transversaux (rénovation thermique, copropriété, NPNRU, ...)
- Représenter la Ville lors des comités de pilotage, groupes techniques, ...
- Communiquer sur l'activité et les résultats
- Rendre compte de l'activité de la direction aux élus, cabinet du maire, direction générale (notes, bilans, indicateurs de suivi)
- Jouer un rôle de conseil, et d'alerte, sur les opportunités et les risques inhérents à la mise en œuvre des actions
Profil
COMPÉTENCES
- Savoirs
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître les acteurs du marché local de l'habitat et de l'habitat indigne, et leur fonctionnement
- Disposer d'une connaissance confirmée des règlementations en vigueur en matière d'habitat, d'hygiène, d'urbanisme et de foncier
- Maîtriser les outils et dispositifs en matière d'habitat privé, et de la lutte contre l'habitat indigne / illicite en particulier
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, Sedit, Esabora)
- Savoirs faire
- Disposer d'un esprit d'analyse, de compréhension des problématiques et de synthèse
- Savoir impulser et animer des dynamiques de travail
- Disposer de solides qualités rédactionnelles
- Maîtriser les procédures des marchés publics et de la gestion budgétaire
- Savoir mobiliser et animer un réseau de partenaires
- Savoir être
- Être autonome et dynamique
- Être réactif et disposer d'une bonne capacité d'adaptation
- Être rigoureux, et savoir s'organiser
- Disposer de qualités relationnelles et du sens de l'écoute
- Disposer de qualités d'animation
- Sens de la négociation et de persuasion
- Sens de la confidentialité et du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
- Expérience de 2 ans sur un poste d'encadrement souhaitée
- Formation Bac+5 spécialité habitat, urbanisme, hygiène ou génie sanitaire exigée
- Permis B souhaité
- Déplacements dans le cadre des activités
Employeur
A mi-chemin entre l'aéroport Charles-de-Gaulle et le Stade de France, la ville du Blanc-Mesnil propose à ses 57 664 habitants une position géographique stratégique avec un accès direct à 2 axes autoroutiers importants (A1 et A3) et au RER B, renforcée par l'arrivée à l'horizon 2024 de 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris Express. Tournée vers l'avenir, Le Blanc-Mesnil innove pour demeurer une ville en concordance avec les enjeux urbains, environnementaux, économiques, sociaux, sportifs et culturels de son territoire.
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