DIRECTEUR DE L’UNIVERSITE INTER ÂGE F/H

LA VILLE DE CHELLES (Seine-et-Marne)

Recrute pour sa Direction de la Culture

UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DE L’UNIVERSITE INTER ÂGE

• Catégorie B+/A 
• Diplôme de niveau 6 dans les domaines de l’animation, du développement social ou local, de l’action culturelle ou équivalent,  
• Expérience requise dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe, 
• Permis de conduire B obligatoire. 

MISSIONS

Une mission au cœur du lien intergénérationnel et de la transmission culturelle

Sous l’autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur/directrice de l’Université Inter-Âge (UIA) pilote une structure municipale dynamique, dédiée à la transmission des savoirs, à l’animation territoriale et au renforcement des liens entre générations. Ce poste allie stratégie, gestion opérationnelle et développement de partenariats, dans un environnement stimulant où innovation et ancrage local sont au cœur des priorités.

Pilotage stratégique et programmation culturelle :

• Définir et déployer la stratégie pluriannuelle de l’UIA, en cohérence avec la politique intergénérationnelle de la municipalité et les attentes des habitants
• Concevoir et animer une programmation variée
• Adapter l’offre aux évolutions démographiques et culturelles
• Piloter le projet d’établissement et les programmations annuelles en collaboration avec le responsable de L’UIA
• Animer le Comité de programmation en associant acteurs locaux

Développement territorial et partenariats :

• Représenter l’UIA dans les instances stratégiques
• Identifier négocier des partenariats avec les acteurs institutionnels, les structures locales ,les réseaux nationaux
• Créer des synergies avec les secteurs social, culturel et éducatif pour élargir l’accès à l’UIA
• Rechercher des financements pour assurer la pérennité financière de la structure.

Management et encadrement d’équipe :

• En lien avec le responsable de l’UIA, valider les plannings, organiser les activités, animer et fédérer une équipe composée de bénévoles, d’agents d’accueil et d’intervenants
• Former les intervenants aux enjeux de transversalité
• évaluer les actions
• Assurer la transversalité avec les autres services municipaux

Gestion administrative, financière et juridique :

• Élaborer et suivre le budget de l’UIA
• Assurer une veille juridique et rédiger les conventions avec les partenaires
• Veiller à la qualité des locaux (entretien, sécurité, accessibilité)