Directeur de la Crèche du Marnois (F/H) - CDD

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DATE DE PUBLICATION	08/08/2024	TYPE DE CONTRAT	Contractuel, CDD
RECRUTEUR	VILLE DE NOISY LE GRAND	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	08/10/2024

Poste

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Petite Enfance, vous assurez la direction et la gestion d’une crèche collective.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Organiser le fonctionnement de la crèche
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure
Coordonner les activités de la structure dans le cadre d’un projet éducatif cohérent
Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
Participer au recrutement
Être le garant d’un accueil et d’un accompagnement individualisé de l’enfant et de sa famille
Garantir l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité et, au besoin, former les agents
Alerter les autorités compétentes en cas de nécessité
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Collaborer avec le Service Petite Enfance sur la mise en place de la politique Petite Enfance de la collectivité et rendre compte de son action et du fonctionnement de l’établissement au service gestionnaire
Assurer une gestion administrative et financière de la structure
Élaborer et respecter les protocoles médicaux établis avec le médecin
Être le relai de la politique Petite Enfance de la Ville et garantir le respect du règlement intérieur des structures Petite Enfance
Percevoir et gérer la régie recette

Conditions particulières d’exercice :

Astreintes médicales
Horaires d’ouverture de la structure : 7h30-19h

Profil

Profil et compétences requises :

Diplôme d’État de Puéricultrice
Permis B souhaité

Connaissances :

Connaissances de psychologie, de pédagogie, de développement, des besoins de l’enfant
Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et des moyens de prévention

Compétences techniques ou savoir-faire :

Manager, organiser, animer une équipe
Savoir évaluer des projets d’activités socio-éducatifs
Communiquer et vulgariser les informations recueillies
Savoir élaborer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus
Savoir dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant ou des familles et alerter les services compétents
Savoir organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
Maîtriser les outils bureautiques

Aptitudes :

Travailler en équipe
Savoir écouter
Capacités relationnelle et rédactionnelle
Capacité d’adaptation
Aptitude au management et à l’animation d’équipes
Analyse et évaluation
Savoir communiquer de manière adaptée
Autonomie, disponibilité
Dynamisme

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).