Directeur de la culture et des sports

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DATE DE PUBLICATION09/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURQUADRA CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Département du Nord (2.6 M d'habitants, 3,7 Mds d'euros de budget) est le plus important de France. Il compte plus de 8000 agents, acteurs des politiques innovantes portées par le département.

La DGA Développement Territorial comprend l'aménagement territorial, la ruralité et l'environnement, le logement et l'habitat, le tourisme, la coopération transfrontalière, la culture et le sport, ainsi que l'éducation. 
Plus de 300 agents oeuvrent au sein de la Direction de la culture et des sports. Une dizaine d'équipements (archives, musées, médiathèque…) représentent la visibilité de la politique culturelle du département. La direction thématique (30 agents environ) compte également un service en charge de la coordination des équipements culturels, et un autre qui pilote le développement culturel et patrimonial (notamment les subventions).
Avec un budget de 14 M€ en fonctionnement (plus 3 M€ pour le sport), et 4 M€ en investissement, la direction de la culture est un acteur majeur des partenariats culturels sur le territoire.
Afin de structurer l'approche culturelle départementale, le Conseil départemental recherche son Directeur de la culture et des sports.

Poste

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du développement territorial, en lien avec les élus et le cabinet du Président, vous déclinez en objectifs et plans d'actions les politiques départementales culturelles. Vous proposez, accompagnez la décision et mettez en œuvre les décisions du Conseil départemental en matière de politiques culturelles.
Vous menez à bien les évolutions organisationnelles de la Direction, permettant d'évaluer les politiques publiques culturelles existantes. Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des équipements, dans un souci de transversalité.
Vous managez les responsables des services et les directeurs d'équipements, pour donner du sens et de la visibilité aux politiques culturelles départementales.
Vous travaillez en transversalité avec les partenaires sur un domaine à compétence partagée (Etat, conseil régional, EPCI, communes, associations, entreprises), en acteur et partenaire du territoire.
Vous assurez le suivi de l'évaluation des politiques publiques mises en œuvre, recherchez l'amélioration et la modernisation des processus, et êtes le garant de l'intervention des services dans la mise en œuvre des dispositifs.
Vous assurez le pilotage administratif, financier et RH de la Direction.

Profil

De formation bac + 5 minimum, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Intéressé par les politiques publiques culturelles, vous avez l'expérience du pilotage d'une grande direction thématique. Une expérience convaincante dans le domaine culturel est un plus.
Cadre de la fonction publique, vous maîtrisez les relations entre les élus et l'administration.
Manager confirmé, vous êtes en capacité de mener l'accompagnement au changement.
Ouvert aux cadres A+ ou A de la fonction publique, à défaut contractuel.

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