Directeur de la Culture et du Patrimoine F/H

La direction Culture, patrimoine et archives entre dans une nouvelle phase de son développement. Ainsi, la Ville souhaite conforter l'organisation de sa direction, renforcer la coopération entre ses services et construire une feuille de route partagée pour les années à venir. Le ou la futur.e directeur.trice aura pour mission prioritaire d'élaborer un projet de direction fédérateur, d'accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles nécessaires et de porter les projets structurants du mandat en lien avec les élu.es.

Missions  

Définir et mettre en œuvre la stratégie culturelle :

• Conseiller les élu.es et contribuer à la définition des orientations culturelles, en lien avec le projet de mandat
• Traduire les orientations politiques en plan d’action opérationnel
• Sécuriser les projets sur les plans juridique, administratif et financier, en lien avec la cellule ressources et administration

Piloter la direction culture et patrimoine :

• Manager les équipes et encadrer les responsables de service
• Elaborer, piloter et animer un projet de direction, en lien avec les orientations culturelles du projet de mandat
• Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement de la direction
• Favoriser la transversalité entre équipements et services culturels
• Permettre la cohésion entre les différents équipements et services culturels, en favorisant l’interconnaissance
• Piloter le lien privilégié avec la Soufflerie et permettre la transversalité

Piloter les projets culturels structurants :

• Piloter la création ou rénovation d’équipements culturels, en lien avec les priorités politiques
• Développer des projets innovants et transversaux avec les partenaires du territoire et en interne
• Impulser des actions favorisant l’élargissement des publics et l’accessibilité
• Construire des liens avec les politiques éducatives, sociale et jeunesse ainsi qu’avec la politique des transitions

Assurer la gestion administrative et financière :

• Elaborer et suivre le budget de la direction et des différents équipements et services
• Garantir la conformité des procédures administratives
• Rechercher des financement et partenariats

Développer les partenariats :

• Structurer et animer les relations avec les acteurs culturels du territoire
• Structurer les coopérations institutionnelles (DRAC, Région, Département …)
• Participer et favoriser les dynamiques intercommunales (en lien avec la métropole et avec les autres collectivités)

Evaluer et innover :

• Piloter l’évaluation des politiques culturelles
• Mettre en place des démarches de concertation avec les habitants
• Assurer une veille sur les pratiques et innovations culturelles