Directeur de la formation tout au long de la vie F/H

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

 

La Direction de la Formation tout au long de la vie (DFTLV) appuie la définition de la politique de l’établissement en matière de formation tout au long de la vie (initiale et continue) et de vie étudiante, au niveau national comme international. Elle a en charge l’appui expert sur ces missions, ainsi que la coordination et la mise en cohérence des actions menées par les facultés. Elle assure notamment les relations entre l’université et les ministères et les établissements partenaires, tout comme la coordination des enquêtes et indicateurs liés à la formation et leur fiabilisation, en lien avec la direction de l’aide au pilotage. Elle est également en charge de la veille réglementaire et de sa diffusion au sein des facultés, ainsi que la mise en cohérence de l’instruction des recours et du précontentieux.

La DFTLV est organisée en 4 pôles : formation initiale, formation continue, vie étudiante et international, ainsi qu’une cellule système d’information étudiant. Elle comprend 47 agents : 22 A, 4 B, 3 C et 18 praticiens à temps partiel au Service universitaire de médecine préventive et de promotion de la santé.

Poste

(Réf. FDL13)

Poste : Directeur de la formation tout au long de la vie

Corps : Ingénieur de recherche

Rattachement : Directrice générale des Services ajointe (DGSA) Formation et vie étudiante

 

Le directeur de la formation tout au long de la vie est placé sous l’autorité du DGSA Formation et vie étudiante. Il porte la responsabilité de la conduite des missions relevant de la Direction, dans le cadre des orientations politiques décidées et, pour celles qui en relèvent, approuvées par les conseils centraux de l’université.

 

Ses principales missions sont :

-          Assurer la coordination des différents pôles de la direction, encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité

-          Animer les réseaux des directions et structures formation initiale, vie étudiante, international et formation continue des trois facultés ;

-          Assurer la coordination et la cohérence des actions des facultés et veiller au respect de la règlementation dans la mise en œuvre des procédures ;

-          Assure un rôle de veille sur l’évolution du contexte, des règles et des pratiques, ainsi qu’une instruction en préparation des décisions des conseils, principalement de la Commission de la formation et de la vie universitaire ;

-          Piloter la mise en œuvre des projets relevant de sa direction (PIA, Idex…) ;

-          Piloter et coordonner avec les facultés les opérations de candidatures, inscriptions, calendriers universitaires, modalités de contrôle des connaissances, etc.

-          Dans le cadre du schéma directeur numérique de l’établissement, piloter la poursuite du déploiement du système d’information étudiant et mener les projets de changement de système d’information formation continue et international ;

-          Assurer les réponses aux enquêtes nationales relevant de sa direction, en lien avec la Direction de l’aide au pilotage.

Profil

Savoir

.         Maîtrise de l'anglais

·         Maîtrise de l’environnement de l’enseignement supérieur

·         Maîtrise des missions de l’université et de son organisation interne

·         Maîtrise des processus et des règles administratives relatifs aux missions formation et vie étudiante de l’université

·         Maîtrise de l’environnement de l’université : relations avec les tutelles, les autres établissements et administrations, ainsi que les entreprises et milieux professionnels

·         Maîtrise des méthodes de conduite de projets

 

Savoir-être

·         Leadership et capacité à fédérer

·         Excellent relationnel

·         Autonomie, sens des responsabilités et de l’initiative

·         Disponibilité

·         Forte capacité de travail

·         Capacité fine d’analyse et de synthèse

·         Expérience des relations entre services opérationnels

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