VILLE DE VELIZY VILLACOUBLAY

Directeur de la maintenance du patrimoine bâti (H/F)

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DATE DE PUBLICATION15/09/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE VELIZY VILLACOUBLAY CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
VELIZY VILLACOUBLAY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78140
 VALABLE JUSQU'AU
15/11/2021

Employeur

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

  • Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
  • Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
  • Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
  • Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins :  9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
  • Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
  • Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Votre contexte

Le pôle valorisation du patrimoine est l’un des 4 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l’ensemble des services et des moyens permettant d’effectuer l’entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d’élaborer et de mettre en œuvre les projets d’aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d’un budget d’investissement de plus de 15 millions d’euros et de fonctionnement de 9 millions d’euros pour y parvenir.

Des opérations neuves sont en cours de réalisation. La Direction de la maintenance du patrimoine bâti est associée à la réception des ouvrages pour en assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement.

Il s’agit d’une école élémentaire, d’une crèche et d’un espace jeunesse.

Des projets de requalification urbaine sont en cours de montage, incluant de nouveaux équipements publics. La Direction de la maintenance du patrimoine bâti est associée à la programmation puis à la réception des ouvrages. 

Cette direction se compose d’un directeur et de 3 techniciens en charge d’assurer la gestion du patrimoine bâti communal (80 bâtiments). Elle pilote un budget d’investissement de 2.8 millions d’euros et de fonctionnement de 5 millions d’euros.

 

Poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Valorisation du Patrimoine, vous serez chargé(e) de :

  • Manager une équipe de trois techniciens et 1 apprenti, notamment en organisant et pilotant l’activité de la direction ainsi qu’en harmonisant les méthodes de travail par le biais d’une aide technique et méthodologique.
  • Mettre en œuvre les orientations stratégiques et piloter les opérations de réhabilitation, d’entretien, et de maintenance des bâtiments de la collectivité. Pour cela, vous portez un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité, vous concevez un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable et vous proposez une programmation pluriannuelle de maintenance du patrimoine bâti que vous pilotez et suivez.
  • Piloter les opérations d’accessibilité des bâtiments de la collectivité en définissant les besoins au vu de la règlementation en vigueur pour l’élaboration de l’Agenda d'accessibilité programmée (ADAP) et son suivi. Vous tenez compte de la règlementation en vigueur en matière d’accessibilité lors de travaux de maintenance ou de réhabilitation des bâtiments communaux.
  • Piloter et veiller à la bonne application de la sécurité dans les établissements recevant du publics (ERP) en vous assurant notamment de la levée des réserves figurant dans les procès-verbaux des contrôleurs techniques après leur passage et en veillant à la correction des prescriptions émises par les Commissions Communales et Départementales de Sécurité au sein des bâtiments communaux.
  • Gérer le marché d’entretien ménager des locaux en définissant les besoins avec l’ensemble des services de la ville.
  • Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives et de la commande publique. Pour cela, vous définissez et rédigez les besoins dans le cadre du montage des marchés publics pour la désignation des entreprises prestataires en charge de la sécurité et de la maintenance du patrimoine. Vous analysez les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises et vous contrôlez l'exécution et la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les pièces du marché.
  • Elaborer, suivre et contrôler le budget de la direction.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du bâtiment et maîtrisant la conduite d’opérations et de projets, vous êtes capable d’étudier les besoins liés à la maintenance et à la réhabilitation du patrimoine bâti, à analyser la faisabilité, à formuler des propositions techniques adaptées et à travailler en transversalité et en mode projet.

Vous connaissez la règlementation applicable aux travaux dans les ERP, les normes sur le handicap et l’accessibilité ainsi que le code des marchés publics.

Disposant de compétences managériales reconnues, vous savez piloter et organiser l’activité, évaluer la qualité du travail et donner du sens à l’activité de vos collaborateurs.  Autonome, méthodique et ayant le sens de la communication, vous savez vous adapter aux imprévus, aux nouveaux projets et à vos différents interlocuteurs.

Condition d’exercice :

  • Temps de travail et horaires : Au sein de la direction, vous travaillez en horaires variables sur un planning de 38h/hebdomadaire, établi trimestriellement en accord avec votre hiérarchie.

Plage fixe : du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h30.

Plage variable : du lundi au vendredi de 8h à 9h, de 12h à 14h (pause déjeuner de 45 minutes minimum) et de 16h30 à 17h30.

Possibilité de télétravail un jour par semaine.

  • Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement. Monétisation du Compte Epargne Temps.
  • Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune. Encadrement de 6 astreintes semaine complète par an.
  • Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
  • Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
  • Transport : remboursement à 50 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 200€ dans le cadre d’un déplacement en vélo domicile-travail de 100 jours par an).

Informations employeur

Afficher les informations

https://www.velizy-villacoublay.fr/offres-emploi-interne

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