CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Directeur de la Maison des solidarités du département du Montpelliérain (H/F)

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DATE DE PUBLICATION11/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Directeur de la Maison des solidarités du département du Montpelliérain (H/F)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : grade d’Attaché principal

Fonction hiérarchique : Directeur

Métier : Manager opérationnel

Résidence administrative : Montpellier

Missions du poste :

•           Membre de l'équipe de direction du pôle, assure le management opérationnel des unités fonctionnelles placées sous sa responsabilité  et contribue à l'élaboration et à la conduite des politiques dans le secteur dont il a la charge

•           Sous l'autorité du directeur du pôle action sociale, enfance et famille :

- Garantit la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des politiques sociales et médico-sociales territorialisées, en lien avec les directions centrales de la direction générale adjointe des solidarités départementales (DGA-SD) et autres directions adjointes,

- Encadre les services territoriaux des solidarités (STS) et de la PMI (STPMI) de son périmètre dans un objectif de cohérence de la mise en œuvre des missions.

- Coordonne la mise en œuvre des politiques départementales avec l'ensemble des responsables territoriaux de son territoire (RTS, RTPMI, RTEF, RTMDA, Chefs de service SDI), en lien avec les directions thématiques,

- Est responsable de la gestion des enveloppes budgétaires à l'échelle de son territoire et de la vérification de la mise en œuvre des procédures de sécurisation des aides financières,

- Représente le Département auprès des partenaires à l'échelle de la MDS dans son domaine d'activité, avec l'appui technique des responsables territoriaux thématiques,

- Pilote la conception et mise en œuvre d'un projet de territoire dans le cadre des orientations institutionnelles,

- Pilote les projets d'action sociale se déroulant à l'échelle des plusieurs services territoriaux,

- Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Activités du poste :

•           Au plan départemental :

- Représente la DGA-SD dans diverses instances partenariales,

- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'action sociale et médico-sociale,

- Participe à des projets transversaux dans le cadre des coordinations territoriales.

•           Sur ses territoires :

- Veille à la cohérence des actions menées et la coordination des acteurs territoriaux dans le cadre des politiques Organise des rencontres régulières avec les responsables territoriaux, en lien hiérarchique ou fonctionnel,

- Garantit la complémentarité d'intervention entre les STS et STPMI, en lien avec les directions de la DPMI et de la DASL

- Veille à l'application des référentiels et procédures,

- Impulse et/ou pilote des actions et projets de développement social local

•           Administration générale :

-           Mise en cohérence des dispositifs administratifs des STS

-           Mise en cohérence de l'accueil des publics,

-           Coordination et production des tableaux de bord et indicateurs, du rapport d'activité,

-           Gestion des moyens de la MDS (informatique, mobilier...),

-           Gestion des locaux, élaboration et mise en œuvre du DUERP, en lien avec la DAFSI

•           Ressources humaines :

-           Responsable du suivi des CDR, de l'affectation et des mouvements de personnel,

-           Assure le relai du SAG pour la CAP

-           Recense les besoins de formation, contribue à l'élaboration du plan de formation.

-           Assure l'information du SAG pour la mise à jour des délégations de signature

•           Système d'information :

-           Organise le suivi, en qualité de responsable ou de correspondant

•           Assure les activités de chef d'établissement :

-           Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la direction de pôle et la DGA.

-           Assure le suivi de l'activité sur la base des outils de pilotage de la direction et veille à l'alimentation des indicateurs du pôle.

-           Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Contrainte du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI

Type de contrainte horaire : Poste à temps complet

Profil

Profil recherché :

 

Vous avez une longue expérience du management d’une grande équipe.

Vous savez travailler en collaboration avec des adjoints.

Vous avez une bonne connaissance des missions sociales du Département.

Vous savez mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'action sociale et médico-sociale.

Vous avez les compétences pour assurer les activités de chef d'établissement.

Vous avez une expérience de gestion des ressources humaines pour une grande équipe.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique du management opérationnel, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés.

Régime indemnitaire : prime mensuelle liée à la fonction, prime vacances et prime complémentaire.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation par courriel à : [email protected]

en indiquant dans l’objet du mail « Directeur de la Maison des solidarités du département du Montpelliérain H/F - (SD 771)».

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 25 juin 2021

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : [email protected]

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