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Directeur de la Petite Enfance (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 03/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Saone-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
19/05/2024 |
Poste
Recrute Un Directeur de la Petite Enfance (H/F)
Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2024
Date limite des candidatures : 19 mai 2024
Grades : Attaché, Attaché principal, ingénieur
Lieu d’affectation du poste : Mâcon
Missions
Vous définissez, en lien avec la Vice-présidente petite enfance, les orientations stratégiques en cohérence avec les objectifs du mandat et vous vous assurez de la mise en œuvre d’une bonne qualité d’accueil des jeunes enfants.
Pour cela, vous :
- Élaborez le projet de service de la direction, définissez le rôle et les missions de chacun
- Assurez le pilotage opérationnel de projets
- Impulsez une dynamique de réflexion pédagogique permettant de déployer un accueil de qualité au sein des structures
- Manager les responsables d’équipement et les accompagner dans leur fonction managériale ( *** berceaux , *** postes permanents ) , soit *** crèches dont 1 crèche familiale, *** multi-accueils, 1 RPE, ainsi que *** médecins, ** collaborateurs au sein de la Direction, et une adjointe, 1 LAEP et une équipe volante
- Supervisez le pilotage des ressources budgétaires de la direction à l’appui de votre adjointe
- Optimisez l’organisation des structures petite enfance pour répondre aux objectifs de la collectivité
- Veillez au respect des normes et réglementations applicables aux structures d’accueil du jeune enfant, et organiser la prévention des risques au sein des structures
Profil
Compétences et qualités requises
Vous êtes un manager confirmé et disposez d’une expérience similaire, à ce titre, vous :
- Savez fédérer et impulser une dynamique de travail collective interne et avec les partenaires ; savez animer et coordonner les équipes
- Maîtrisez la conception et la conduite de projet, évaluation, pilotage des politiques publiques
- Vous avez une capacité à communiquer : convaincre, argumenter, transmettre
- Pratiquez l’écoute active et la médiation pour gérer les conflits
- Vous avez une curiosité professionnelle et développez vos connaissances
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et titres restaurant
- Possibilité télétravail
Employeur
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 165 millions d’euros.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
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