Directeur de la recherche et de la valorisation adjoint F/H

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DATE DE PUBLICATION06/04/2020 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie • http://sciences.sorbonne-universite.fr

Présentation de la Direction :
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) est responsable de la mise en œuvre de la politique de recherche et d’innovation de l’Université au niveau de la Faculté des Sciences et Ingénierie, et participe à l’élaboration de cette politique en apportant des informations consolidées, des expertises et des analyses.

Réaliser une recherche partenariale et soutenir l’innovation s’adressent à deux publics complémentaires, répondant à des logiques différentes, dont il faut permettre la rencontre et faciliter les modalités de collaboration : les chercheurs d’une part, les partenaires d’autre part. La DRV a structuré son soutien aux laboratoires sous la forme de portefeuilles avec un responsable de développement et de partenariat et deux chargés d’affaire. Il reste à structurer l’élaboration d’une offre à destination des partenaires, traduisant la compétence scientifique en offre partenariale (contenus thématiques et véhicules contractuels).

Localisation :
Campus Pierre et Marie Curie
4 place Jussieu - 75005 Paris

Poste

Fonctions : Directeur de la recherche et de la valorisation adjoint F/H      (réf.FDLS16)
Catégorie : A+
Corps : Ingénieur-e de recherche et de formation     
BAP : J         
Emploi-type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche (J1B43)

Mission : Sous l’autorité du Directeur de la Recherche et de la Valorisation de la faculté, le/la directeur-rice adjoint-e de la recherche et de la valorisation accompagne le DRV autour de deux missions principales :

  • Une mission en soutien au DRV : Management des CDP et des relations avec les laboratoires ; construction d’une stratégie partenariale avec les CDP en vue de l’élaboration d’une offre SU pour les secteurs socio-économiques ;
  • Une mission de développement d’une stratégie à destination des secteurs socio-économiques pour structurer l’offre de recherche partenariale en fonction des besoins du marché. Cette mission implique le recrutement et le management de chargés d’affaire (Business developer) pour déployer en stratégie commerciale l’offre élaborée.

Activités principales :

  • Élaborer une offre SU en coordination avec les laboratoires et leur CDP ;
  • Coordonner l’activité d’une petite équipe en charge du développement marketing et commercial de l’offre SU ;
  • Coordonner l’offre SU et s’interfacer avec les structures partenariales existantes ou à venir de la FSI et de SU ;
  • Contribuer aux réflexions et aux améliorations des services, processus, procédures et outils de support à la recherche
  • Suivre les programmes de maturation de la SATT LUTECH et la politique commerciale de cette dernière.

 Encadrement : Oui : 4 A

Exposition aux risques professionnels : Non

Profil

Connaissances transversales requises :

  • Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l’Université
  • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
  • Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative

Savoir-faire :

  • Conduite de projet
  • Capacité d’analyse des compétences de SU pour les mettre en rapport avec les besoins des secteurs socio-économiques.
  • Connaissance et pratique du management de la recherche et de l’innovation
  • Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures
  • Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique

Savoir-être :

  • Diplomatie et qualités relationnelles
  • Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
  • Initiative et dynamisme, implication
  • Rigueur et sens de l'organisation

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