CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

DIRECTEUR DE LA RÉGIE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 30/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Yonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Aux portes de la Bourgogne, sur l’axe Paris-Lyon, l’Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants.

Le Conseil Départemental recrute, par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans), son Directeur de la Régie au sein du Pôle Patrimoine, Aménagement du Territoire et des Systèmes d’Information (PPATSI), à compter du 1er juin 2019.

Poste

Pôle Patrimoine, Aménagement du Territoire
et des Systèmes d’Information
FILIÈRE : Technique
CADRES D’EMPLOIS : Ingénieur – Ingénieur en chef

MISSIONS GÉNÉRALES :

Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du PPATSI, le Directeur de la Régie coordonne l’action du service des interventions et du service support administratif et technique. À ce titre, il anime et dirige, en lien avec les chefs de service et l’ensemble de l’encadrement, les équipes chargées de la réalisation des travaux d'entretien d'un réseau routier de 4 850 km, de maintenance des bâtiments et des collèges, et des interventions commandés par les directions pilotes. Ces équipes sont réparties sur l’ensemble du territoire départemental au sein de sept Centres d’Interventions Techniques Départementaux (CITD) qui comptent près de 280 agents. La Direction compte également parmi ses effectifs, une équipe mobile d’ouvriers professionnels (EMOP) oeuvrant sur le champ bâtimentaire et principalement sur l’auxerrois. Les équipes qui assurent la gestion et de l’entretien du parc de matériels et qui relèvent également de la Direction de la Régie sont situées à Appoigny.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

  • Assurer le management de l’équipe de cadres de la Direction de la Régie
  • Proposer et piloter les évolutions de la Régie en réponse aux orientations exprimées par les directions de pilotage
  • Coordonner et planifier les interventions avec les moyens humains et matériels nécessaires en lien avec le chef du service des interventions
  • Veiller à l'établissement des devis à destination des directions de pilotage
  • Piloter la réponse aux commandes des directions de pilotage en faisant réaliser par les équipes de la Direction de la Régie, implantées sur le territoire départemental :

- des travaux d'entretien et des travaux neufs de chaussées (signalisations verticales ou horizontales, glissières, PATA, revêtement de chaussée, etc.)
- des travaux d'entretien des ouvrages d'art
- des travaux d'entretien des dépendances (assainissement de plate-forme, fauchage, élagage, débroussaillage, aires de repos, etc.)
- des travaux d'entretien des pistes cyclables
- des prestations de viabilité hivernale
des travaux de bâtiments
- d’autres types de travaux pour lesquels les équipes de la Direction de la Régie sont compétentes pour intervenir
Prendre en charge le pilotage de la fonction Ressources Humaines de la direction en lien avec la Direction des Ressources Humaines, et notamment le service Recrutement Formation :

  • Piloter le suivi des demandes de remplacement (départ à la retraite, mutation, etc.) en cohérence avec la politique départementale des ressources humaines
  • Proposer un plan de formation pour les agents de la Direction de la Régie et identifier les agents relevant des formations obligatoires (autorisations de conduite, viabilité hivernale,etc.)
  • Superviser les demandes de formation individuelle en lien avec les obligations de service et les missions exercées par les agents

Profil

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Capacité à encadrer une équipe
  • Capacité managériale d'accompagnement des équipes au changement
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration d'argumentaire stratégique
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissances techniques dans le domaine routier
  • Connaissance des règles de gestion des marchés publics
  • Capacité de décision
  • Gestion de projets
  • Gestion des situations d'urgence
  • Maîtrise des outils informatiques et des applications bureautiques (Calc, Writer)

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :

  • Leadership
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d'écoute
  • Bonne communication orale et écrite
  • Gestion des conflits
  • Réserve et discrétion professionnelle

AUTRES APTITUDES :

  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Diplomatie
  • Réactivité
  • DIPLÔMES : Bac+5

EXPÉRIENCE : Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

SITUATION GÉOGRAPHIQUE : Pôle Patrimoine, Aménagement du Territoire et Systèmes d’Information Conseil Départemental de l'Yonne, site « 89 » (boulevard de la Marne - Auxerre)

DÉLÉGATION DE SIGNATURE : Oui

PARTICIPATION AUX ASTREINTES : Oui

AVANTAGES : Chèques déjeuner – régime indemnitaire – NBI 15 points

Informations employeur

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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à la Direction des Ressources Humaines.

Contacts :

  • Justine GARNIER

Pôle Ressources Humaines et Développement
du Territoire
Directrice des Ressources Humaines
Mél : [email protected]
[email protected]

  • Sylvain SEIGNEUR

Directeur Général Adjoint en charge du
Pôle Patrimoine Aménagement du Territoire
et Systèmes d'Information
Mél : [email protected]

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