Directeur de pôle, DGAS H/F

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DATE DE PUBLICATION17/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BALARUC LES BAINS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Herault
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
17/08/2022

Poste

POLE RESSOURCES ET PARTENARIATS SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Support de diffusion souhaité : Emploi Territorial – Gazette des communes

Synthèse :

  • Employeur : BALARUC LES BAINS – Avenue de Montpellier – 34540 BALARUC LES BAINS
  • Date de publication (Service RH) :
  • Date limite de candidature (Service RH) :
  • Poste à pourvoir le : 1er novembre 2022
  • Type d’emploi : permanent
  • Ouvert aux contractuels : si pas de titulaire oui
  • Temps de travail (temps complet ou non) : complet
  • Durée hebdomadaire : 37h30
  • Nombre de poste : un
  • Service d’affectation : DGS

 

Lieu de travail :

Adresse : Espace Louise Michel, Rue des Ecoles, Balaruc-les-Bains

Détail de l’offre : 

                Grade : Attaché, attaché principal (de préférence spécialité animation)

                Famille de métier : Direction

                Métier : Directeur de pôle, DGAS

 

Descriptif de l’emploi : la Ville de BALARUC LES BAINS (7000 habitants - 200 agents – surclassée 20 à 40 000 habitants), 1ère station thermale de France et d’Occitanie, station balnéaire, au bord de l’Etang de Thau, membre de Sète Agglopôle Méditerranée, recherche son Directeur Général Adjoint des Services.

Vous faîtes partie de l’équipe de direction, composée de deux DGAS et de la DGS.

Les services sont organisés en trois pôles.

Vous pilotez et animez les services rattachés au pôle « Lien Social et dynamiques locales » : Petite enfance, Enfance, Jeunesse/Périscolaire, CCAS, Sport, Culture, Hygiène-restauration et le service déconcentré de l’accueil mairie.

Vous accompagnez les élus dans la détermination des axes stratégiques de développement des politiques relevant de votre champ de compétence.

Vous animez et développez les partenariats nécessaires à l’action et aux projets de votre pôle (département, CAF, Education Nationale, parents d’élèves, SAM, tissus associatifs, …).

Les équipements de la Ville relevant de votre secteur : deux groupes scolaires, deux restaurants scolaires, une crèche halte-garderie, un centre de loisirs, un centre nautique, un stade de football, des terrains de tennis, un gymnase, deux salles omnisports, un complexe sportif, un centre culturel « Le Piano-tiroir », un terrain de tambourin, un terrain de beach socker, un local jeunesse, un espace solidaire avec épicerie sociale.

 

Profil

Savoir-faire (diplôme, niveau, etc…) :

vous justifiez d’une expérience dans la direction d’un secteur ou pole similaire, assortie d’une parfaite maîtrise de la transversalité et des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales. Vous êtes rompu au management d’équipes et à la conduite de projets. Aisance dans l'usage des outils informatiques, maitrise des outils bureautiques (word, excel)
Savoir-être Professionnel (qualités requises) :

manager confirmé ; sens du pilotage et de l’anticipation, sens de la communication relationnelle et de l’organisation ; méthodique et rigoureux ; vous avez le sens des relations humaines et vous possédez une grande capacité d’écoute et de dialogue. Vous avez un sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
 

Employeur

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