Directeur de projet de lutte contre la pauvreté et la prévention des exclusions (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 09/09/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Indre-Et-Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                       

Poste

Directeur de projet de lutte contre la Pauvreté et la Prévention des Exclusions- Préfigurateur de la Direction de l’Action Sociale (H/F)

(cadres d’emplois des catégories A)

CDD de 3 ans

 

pour sa Direction Générale Adjointe Solidarités

 

     

      Missions

 

 

 

Le Conseil départemental est, depuis du 1er janvier 2019, l’un des départements démonstrateurs de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté pour expérimenter sa mise en œuvre qui repose sur 5 engagements :

  • L’égalité des chances dès les premiers pas
  • La garantie les droits fondamentaux des enfants.
  • Un parcours de formation garanti pour tous les jeunes
  • Des droits sociaux plus accessibles, plus équitables et plus incitatifs à l’activité
  • Un accompagnement pour tous vers l’emploi

 

Le Département s’inscrit déjà en partie dans ces engagements, la mise en œuvre de la stratégie pauvreté va permettre de développer d’autres actions à travers une contractualisation avec l’Etat qui s’articule autour de plusieurs projets structurants :

 

  • Enfants et jeunes : prévention des sorties sèches ASE
  • Renforcer les compétences des Travailleurs Sociaux
  • Référent de parcours

 

Ces trois axes du plan pauvreté rejoignent les préoccupations du Conseil Local du Travail Social impulsé et piloté par le Département, en partenariat avec le Conseil Départemental de Loir-et-Cher, et seront à mettre en lien avec d’autres dispositifs de coordination comme la Plateforme territoriale d’appui (PTA).

 

Au sein de la DGAS du Conseil Départemental, votre rôle est de piloter et garantir la mise en œuvre de ces projets sur la durée de la contractualisation (2019/2020/2021), en lien avec les services concernés et pour le compte de Mme la Directrice Générale Adjointe.

Pour ce faire, vos missions principales sont :

 

Le pilotage et l’animation du plan de lutte contre la pauvreté : management de projets

 

-piloter et co-construire les plans d’actions découlant des orientations du plan : on s’attachera à développer des logiques de co-production des actions,

-proposer des modalités de mises en œuvre, programmées, dimensionnées et budgétées,

-mobiliser les ressources nécessaires en veillant à solliciter toutes les parties prenantes,

-coordonner le pilotage des actions par les services fléchés et identifiés,

-piloter en propre certaines actions du plan, en particulier celles relatives aux évolutions du travail social,

 

-organiser, gérer et animer les dispositifs partenariaux qui découlent du plan pauvreté (qu’il s’agisse de partenaires internes ou externes),

 

-proposer des axes de communication sur les actions lancées et mises en œuvre,

-conduire des dispositifs d’évaluation de ces projets,

 

-participer à l’équipe d’encadrement de la DGAS,

-assurer la mise en œuvre des outils de reporting de l’activité des services concernés,

-alerter la DGAS sur les freins, risques et limites dans la mise en œuvre de ces projets.

 

Dans ses objectifs de refondation de l’Action Sociale dans toutes ses dimensions transversales, la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et la prévention des exclusions rejoint les préoccupations engagées par le Conseil départemental et les différents projets lancés ou à venir pour y répondre. Aussi, votre rôle sera également d’engager les réflexions nécessaires à la préfiguration d’une Direction de projet recouvrant le pilotage de l’action sociale territoriale.

 

Préfiguration du pilotage de l’action sociale territoriale

 

Au regard du caractère transversal du Plan Pauvreté et des impacts multiples sur la mise en œuvre des politiques sociales du Conseil départemental, vous serez en charge de préfigurer l’organisation du conseil et de l'expertise en matière d'action sociale territorialisée au sein de la DGAS.

 

La période de préfiguration conduira à appréhender l’organisation des missions suivantes en lien avec le secrétariat général pour disposer à terme d’une Direction à part entière le cas échéant :

-élaborer les orientations en matière d’action sociale territorialisée,

-accompagner leur mise en œuvre en lien avec l’équipe centralisée et les cadres locaux,

-définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,

-participer à la procédure de recrutement des collaborateurs directs,

-assurer l’évaluation professionnelle de ses collaborateurs directs ,

-conduire les projets structurants de l’action sociale territoriale, parmi lesquels l’informatisation de l’activité, en lien avec les missions d’insertion, constitue un élément clé de la feuille de route triennale 2019/2021,

-piloter les dispositifs transversaux dont le Conseil Local du Travail Social.

Profil

Compétences

-expérience réussie sur des fonctions similaires et dans le management de projets,

-maîtrise des politiques publiques et de la réglementation en matière d’action sociale et médico-sociale,

-bonne connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnements des collectivités territoriales et des institutions,

-être force de proposition,,

-capacités d’analyse, de rédaction, d’animation de réunion et de décisions ,

-rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles.

 

Résidence administrative : Tours

 

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