Directeur de structure d’accueil Petite Enfance (h/f)

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DATE DE PUBLICATION08/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NEUILLY SUR SEINE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
NEUILLY SUR SEINE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Neuilly-sur-Seine recrute :
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service public et de l’engagement. La Ville de Neuilly recrute régulièrement, dans plus de 150 métiers différents, des collaborateurs qui partagent ces valeurs.
Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l’action sociale à l’entretien des espaces publics, de la petite enfance à l’enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.
Une ville dynamique et attractive :
À proximité immédiate de Paris, Neuilly offre un adre de travail agréable et est facilement accessible :
Axe Étoile - Neuilly - La Défense,  Métro ligne 1, Bus lignes 93, 163 et 164.

En 2017 Neuilly a été distinguée :
2ème ville la plus dynamique de France
et ville la plus agréable des Hauts-de-Seine et 2ème de la région Île-de-France.

Une politique « Ressources Humaines » attractive :

  •     Régime indemnitaire avantageux et 13ème mois
  •     Complémentaire santé et contrat de prévoyance
  •     Formation
  •     Restaurant d’entreprise
  •     Comité culturel et social (locations vacances, primes pour événements, billetteries, abonnements…)

Poste

Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 95 places. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique, la gestion administrative et financière, l’encadrement du personnel et le contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

- Pilotage et coordination du projet d'établissement en lien avec la Direction Petite Enfance ;
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives ;
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel ;
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ;
- Veille juridique, sanitaire et sociale ;
- Gestion administrative (planning, management, ...) ;
- Gestion financière (budget, régie,....) ;

Profil

- Diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière, expérience sur un poste similaire;
- Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;

- Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
- Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ;
- Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
- Discrétion et devoir de réserve

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Pour ce poste, vous bénéficiez de :

  • Possibilité de logement
  • de la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ème mois,
  • d’une politique active de formation,
  • d’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
  • d’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
  • d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance

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