Directeur des Affaires Médicales (H/F) - Centre Hospitalier Léon Bourgeois

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Poste à temps plein

Statut : Titulaire / Contractuel

Position dans l'organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques :

Rattaché directement au chef d'établissement

Liaisons fonctionnelles :

PCME

Autres directeurs adjoints

Chefs de pôles

Le poste concerne la gestion des affaires médicales du centre hospitalier Léon Bourgeois et inclus l'appui à la directrice déléguée du Centre Hospitalier d'Argonne pour les affaires médicales.



Missions générales, permanentes et spécifiques :



=> Conseil et aide à la décision auprès du Directeur sur son champ d compétences ;

Contribution à la politique d'attractivité et de fidélisation
Pilotage du processus de recrutement médical
Supervision de la gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Pilotage de la masse salariale du personnel médical, Recrutement, Gestions carrières, GTT, Paie, DPC).
Management : encadrement et animation quotidienne d'une équipe de 3 agents
Gestion de projets
Veille juridique sur le domaine
Suivi administratif de la CME et des sous-commissions

=> Gestion de 100 médecins et 50 internes.

=> Principaux projets à mener dans le périmètre du poste

=> Recrutement de médecins dans les disciplines en tensions

=> Formation médicale

=> Changement d'outil de gestion du temps de travail médical

=> Réforme des astreintes



Nature des délégations associées au poste :

=> Délégation de signature pour les contrats, la paye et la GTT médicale


Contraintes et avantages liés au poste :

Participation aux gardes de direction
Mobilité entre les dites de la direction commune à prévoir
l CL - pas de logement de fonction
Possibilité d'habiter à Reims
Evolutions internes possible - Richesse de l'offre proposée par les 4 établissements
Lien fort avec le GHU de Champagne

Expérience professionnelle appréciée :

NIA

Connaissances particulières requises / prévues :

Fonctionnement hospitalier
Statuts des personnels médicaux temps de travail médical
Animation d'équipe

Compétences professionnelles requises / prévues :

Dialogue avec le corps médical : aptitude à conduire le changement et à conduire le changement et à mobiliser les acteurs
Compétence en analyse stratégique et prospective