HADLEY SEARCH

Directeur des Ressources Humaines F/H

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DATE DE PUBLICATION23/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURHADLEY SEARCH CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Ile-De-France
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/07/2022

Poste

Vos principales missions sont : 

  • Conseils et assistance auprès de la Direction Générale et des élus pour la structuration l’organisation, et l’évolution des services
  • Suivi de la gestion des emplois et compétences, de la gestion des personnels, des rémunérations, des avantages sociaux, des cycles de temps de travail
  • Direction de la gestion des ressources humaines, en transversalité avec les directions supports et opérationnels et les responsables de service ;
  • Management du service ;
  • Veille juridique, conseil et information, aux élus, services et agents ;
  • Élaboration et suivi budgétaire de la masse salariale ;
  • Élaboration et rédaction d’écrits, de tableaux de bords, d’actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions du Maire)

Supervision, gestion et suivi :

- Des carrières (nominations, contrats, stagiairisations, titularisations, avancements, reclassements, évaluations/entretiens professionnels, …) et dossiers individuels (saisines des instances, procédures disciplinaires, …) ;

- Du cycle des 180 payes/mois, (contrôle des constantes et variables tous statuts, mandatements comptables, déclarations aux organismes sociaux, ...), élaboration de la DADS-U (N4DS), de la DSN, et mise en place du RIFSEEP ;

- Des absences (congés, RTT, récupérations, autorisations d’absences, …) et dossiers maladie (CLM – CLD, temps partiel thérapeutique, AT/MP) et procédure instances médicales (CMD, CDR, assurance des risques statutaires du personnel, …) ;

- Des besoins et demandes de formation (identification et planification des besoins en formation avec les responsables de services) ; 

- Animation du dialogue social, organisation des élections professionnelles et suivi du comité social territorial. 

- Élaboration du Bilan Social et du rapport égalité femmes-hommes ;

- Mise en œuvre et suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels (hygiène, sécurité et conditions de travail) en lien avec l’assistant de prévention ;

- Gestion et suivi des dossiers de retraite ;

Profil

Issu(e) d’une formation gestion des administrations et collectivités territoriales et/ou ressources humaines vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste équivalent.  

Vous maîtrisez les statuts et possédez des notions de gestion comptable et budgétaire des collectivités. 

Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse, de capacités d’anticipation, de synthèse et rédactionnelle ainsi que d’ aptitudes à conduire des projets et au management. 

Vous maitrisez les logiciels bureautiques et les applications métiers (une connaissance du progiciel e-magnus serait appréciée).

Au-delà de vos compétences, votre sens du service public et de l’intérêt général seront des éléments clés de votre réussite

Conditions d’exercice : Horaires fixes, réguliers avec disponibilité en fonction des pics d’activité et des obligations de service.  Possibilité de télétravail 1jour/semaine maximum 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle + adhésion CNAS / Amical du personnel + Titres restaurants

Employeur

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la Ville de Chessy, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. 

Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de près de 7000 habitants aujourd'hui pour une population attendue à plus de 12000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.

 

 

Informations employeur

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