Directeur des Ressources Humaines (H-F)

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DATE DE PUBLICATION 14/09/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE BONDY   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de Bondy – 54 000 habitants – Seine-Saint-Denis

Particulièrement dynamique, la ville de Bondy connaît une mutation en profondeur de son tissu urbain et de sa population, avec notamment un Projet de rénovation urbaine, lancé en 2006. Parallèlement, les futurs projets de développement autour du Canal de l’Ourcq et de l’ex-RN3 ancrent Bondy dans l’échelle métropolitaine avec l’arrivée prochaine du métro du Grand Paris, la création d’un nouveau quartier sur les rives de l’Ourcq, la transformation de l’ex-RN3 en boulevard urbain. En matière de politiques publiques à la population, la culture et l’éducation sont des priorités avec l’émancipation individuelle comme crédo dès le plus jeune âge.

La ville de Bondy fait également partie de l’établissement public territorial d’Est Ensemble, aux côtés de huit autres villes. Cet ensemble constitue un bassin de vie de 400 000 habitants.

Enfin, les 1200 agents de la Ville de Bondy s’attachent, chaque jour, à offrir un service public local performant et de qualité aux administrés.

Poste

La Ville de Bondy recrute Un Directeur des Ressources Humaines (H-F)

Poste ouvert au cadre d’emploi des attachés territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services support, vous mettez en œuvre la politique des ressources humaines et animez 4 services.

Vous aurez pour missions principales :

  - le management / encadrement des 35 agents de la Direction,

  - l’accompagnement de la Direction Générale et des services en matière d’organisation et de Ressources humaines,

  - le pilotage de la gestion administrative et statutaire,

  - la garantie de la sécurité juridique des procédures, l’efficience de l’organisation et la maîtrise de la masse salariale,

  - la participation à la définition de la politique RH et la gestion des emplois et des compétences,

  - la participation à l’animation du dialogue social et des instances représentatives.

 

Profil

Titulaire d’un diplôme supérieur en droit, management ou fonctionnement des collectivités, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la FPT, les concepts de gestion RH (postes, emplois, métiers, compétences…) et les règles relatives à la santé et la sécurité au travail.

Doté de capacités d’écoute et d’analyse, vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation. 

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