Directeur des ressources humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 22/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CIAS PAYS DES HERBIERS   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Dans le cadre de la création d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale au 1er mai 2019 et dans la continuité de la gestion du CCAS intégrant 3 EHPAD et une cuisine centrale.

Poste

Directeur des ressources humaines (H/F)

Cadre d’emploi : Attaché

 

DEFINITION DU POSTE :

  • Sous l’autorité de la Directrice du CIAS vous êtes chargé de concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à la définition de la politique RH

  • Etablir un diagnostic des RH de la collectivité
  • Négocier les moyens de la mise en œuvre de la politique RH avec la direction
  • Elaborer des scénarios prospectifs, proposer des choix stratégiques et des axes d’amélioration et d’optimisation de la masse salariale

 

Conseil auprès des élus et de la Direction sur la gestion des RH

  • Informer et conseiller en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines
  • Alerter sur les risques juridiques et de contentieux

 

Management d’équipes et de projets

  • Accompagner les services dans leur fonction de management et sensibiliser à la conduite du changement
  • Définir et piloter le dispositif d’évaluation des agents
  • Animer les réunions d’équipe, des temps d’information,
  • Effectuer les entretiens professionnels

 

Pilotage des emplois, des effectifs et des compétences

  • Identifier les besoins de la collectivité en termes d’effectifs, d’emplois et de compétences
  • Piloter, mettre en œuvre la politique et les processus de recrutement, de mobilité

 

Gestion administrative et statutaire

  • Superviser la mise en œuvre et l’application des dispositions statutaires, contrôler les outils de gestion
  • Définir les orientations du plan de formation
  • Piloter l’élaboration du bilan social et l’analyser
  • Prévenir et gérer les contentieux/litiges

 

Pilotage de la masse salariale et budgétaire

  • Recenser les besoins d’évolution de la masse salariale
  • Contrôler la gestion et les engagements de dépenses du budget de fonctionnement RH
  • Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH

 

Pilotage du dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux

  • Définir les indicateurs, les termes et les modalités du climat social
  • Recueillir et analyser l’information émanant des partenaires sociaux
  • Dialoguer avec les instances paritaires
  • Organiser et assurer le suivi des réunions de CT et CHSCT

 

Information et communication interne

  • Participer au développement de l’information et de la communication au sein de la collectivité en matière RH

Profil

Profil :

  • BAC+5 dans le domaine des ressources humaines ou carrières juridiques/droit
  • Expérience significative dans le domaine
  • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
  • Méthode, rigueur, sens de l’organisation et disponibilité
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités d’initiative et force de proposition

 

Conditions de recrutement:

  •  Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps complet
  • Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA et de Fin d’Année,

Poste à pourvoir au 23 septembre 2019

Informations employeur

Afficher les informations

  Renseignements:

  • sur le statut : Virginie CHARRIAU – Directrice des Ressources Humaines -02 51 91 29 75 
  • sur les missions : Karine HUSSEAU  -Directrice du CIAS et du CCAS -02.51.66.88.11

 

  Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 19 août 2019  à :

Madame La Présidente du CIAS- Service des Ressources Humaines

Hôtel de ville –6  rue du tourniquet –– 85500 Les HERBIERS

ou par courriel  à   :  [email protected]

 

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