DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

1 DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Mutualisé Ville des Herbiers – Pays des Herbiers
 
Cadre d’emplois : Attaché 
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et, au sein d’un service composé de              9 agents, vous êtes membres de l’équipe de direction. A ce titre, vous contribuez à la définition, dans votre domaine, des orientations stratégiques de la Ville et de la Communauté de communes du Pays des Herbiers. 

Vos missions :    
o    Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
o    Piloter l'activité RH et la masse salariale : animation d’une équipe de 9 agents composant le service, gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et de la communauté de communes - 431 agents dont 297 agents titulaires, gestion de la paie, des déclarations sociales, rédaction des actes en matière de RH (délibérations, décisions, arrêtés…) en assurant leur sécurité juridique
o    Informer et apporter des conseils dans les domaines RH, 
o    Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
o    Contribuer à l’amélioration des conditions de vie au travail et au bon climat social
o    Impulser et veiller à la conduite des changements nécessaires, notamment par la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois, Effectifs et Compétences
o    Développer la dimension prévention des risques professionnels et santé au travail
o    Développer et organiser l'information RH en interne
o    Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale, etc.)
 

protection sociale, etc.)
Profil :
Titulaire d’un bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou carrières juridiques/droit et ayant acquis une bonne maîtrise du statut, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions de Directeur des Ressources Humaines au sein d’une collectivité territoriale
Rompu au travail transversal, vous maîtrisez les enjeux de la fonction publique et vous avez démontré vos qualités d'animation, de management et votre capacité à prioriser.
Disponible, rigoureux et doté de qualités relationnelles vous êtes force de proposition et faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions de recrutement :
-    Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
-    Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat du concours, à défaut, pour les candidats non fonctionnaires, par contrat de droit public,
-    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire annuel,
-    Poste à pourvoir au 1er mai 2021