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Directeur des Ressources Humaines (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 06/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CITEA CONSULTANTS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Auvergne-Rhone-Alpes | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
06/04/2023 |
Poste
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Sous l'autorité du Directeur général délégué aux ressources internes et membre du codir, il.elle anime une direction de 48 collaborateurs, structurée en 3 services – gestion des RH, recrutement, mobilité, formation & prévention. Véritable manager de projets, il.elle réalise des diagnostics, élabore des scénarii prospectifs et pluriannuels et recourt à des outils de planification pour formuler des propositions concrètes auprès de la Direction Générale et des élus. Il conforte la gestion carrière/paie et le dialogue social, et met en place une politique RH dynamique avec un accompagnement adapté des agents tout au long de leur carrière, une culture managériale commune et partagée avec les responsables de services, le développement de la marque employeur et le renforcement de la qualité de vie au travail. Il.elle anime des projets transversaux stratégiques et accompagne les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité. Enfin, il.elle contribue à maintenir de bons liens avec les organisations syndicales et les partenaires.
Profil
De formation supérieure, il.elle a une expérience confirmée en collectivité dans le domaine des RH. Manager expérimenté, il.elle sait mobiliser, accompagner ses collaborateurs et manier les outils de pilotage RH. Des aptitudes relationnelles (écoute, communication, médiation, négociation) et des qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse sont requises. Capacités à impulser, prioriser, innover, arbitrer, gérer la complexité et moderniser, sens de la transversalité et de l’initiative et vision prospective sont les qualités attendues pour pleinement réussir dans ce poste à forts enjeux.
Poste ouvert aux catégories A/A + et contractuels
Employeur
Auvergne-Rhône-Alpes – Au service de plus de 330 000 habitants, à moins de 2h de Lyon et 2h30 de Paris, 1h de Clermont-Ferrand, l’Allier Bourbonnais est doté d’un riche patrimoine architectural. C’est sans compter sur un cadre naturel préservé et un dynamisme économique porté notamment par l’industrie, le thermalisme, l’agriculture et le tourisme. Riche de ses 2 000 agents et de ses 130 métiers, le Département est le premier employeur public du territoire et s’attache à offrir à ses agents de bonnes conditions de travail et des perspectives professionnelles. Souhaitant accompagner les transformations de l'organisation nécessaires à l'impulsion des nombreux projets, la DRH se doit d’être innovante en réinventant le service public de demain : attractivité, fidélisation, formation et montée en compétences des équipes, gestion pluriannuelle des effectifs, amélioration de la relation usagers et poursuite de la modernisation des processus RH. Suite à une mobilité externe et pour accompagner la Direction générale à relever le défi d’orienter la DRH vers une dimension stratégique dans une dynamique d’innovation, de professionnalisation et de culture partagée, le Département recherche son futur :
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature sous la référence 10C020 par mail [email protected] ou par voie postale à Citéa Consultants, Méryl Offroy, 1, Cour du Havre, 75008 Paris.
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