DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION29/11/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURQUADRA CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Region Occitanie (Pyrenees-Mediterranee)
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
29/01/2022

Poste

Sous l'autorité du DGS et de la DGA Management et Dialogue Social, vous vous appropriez les enjeux stratégiques, contribuez à leur définition et à leur mise en œuvre en matière de RH.
Vous accompagnez vos équipes dans la dynamique de transformation des directions autour des nouveaux enjeux RH liés notamment à la loi de transformation de la fonction publique, (temps de travail, accompagnement des agents, lutte contre l'absentéisme, régime indemnitaire, télétravail et GPEEC, etc.).
Vous positionnez le Département RH comme véritable service conseil et support auprès des directions opérationnelles et déclinez la stratégie en portant les projets RH répondant à leurs attentes et besoins dans un esprit de co-construction.
Vous assurez le déploiement des projets RH structurants et participez à la qualité du dialogue social.
Vous animez l'équipe de cadres du département, et impulsez avec eux un accompagnement des agents, individuel et collectif, dans une dynamique de montée en compétence, de transversalité et d'efficience, dans un climat de travail collaboratif et serein.
Vous participez à la stratégie de la politique RH en élaborant des scénarios prospectifs, en aidant à la décision, en anticipant et en déclinant la stratégie dans les services.
Vous êtes l'interface avec les directions opérationnelles dans un rôle de conseil et de support RH, en animation de l'information utile aux directions opérationnelles, mais aussi en animation d'une communauté de managers.
Vous déployez les projets RH, en pilotant la méthodologie de projet et en assurant sa déclinaison pour la mise en œuvre.

Profil

DRH expérimenté dans une structure publique, vous maîtrisez le contexte des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les différents aspects de la fonction RH en matière de stratégie RH, de pilotage de projets structurants et de leurs déclinaisons opérationnelles. Vous savez bâtir des outils de pilotage et de nouveaux dispositifs.
Tourné vers les métiers et doté de compétences relationnelles transversales, vous savez entraîner, fédérer, négocier.

Ouvert par voie du mutation au profils A et A+. A défaut, contractuels.

Employeur

Carcassonne Agglo regroupe sur son territoire 83 communes pour 112 852 habitants et
bénéficie d'un positionnement fort au sein de la région Occitanie à mi-chemin entre
Montpellier et Toulouse. Située au cœur du département de l'Aude entre mer et montagne,
Carcassonne Agglo dispose d'un patrimoine exceptionnel, avec deux sites inscrits au
patrimoine mondial de l'Unesco (le canal du Midi et la Cité de Carcassonne).
Carcassonne Agglo s'est construite sur des valeurs de solidarité fortes (forts services à la population) et dispose d'un CIAS d'une envergure rare.

Carcassonne Agglo et son CIAS (respectivement 480 et 1150 agents - total de 1250 ETP) disposent de services supports entièrement mutualisés.

Dans un contexte de récente mutualisation, le Pôle Management et Dialogue Social crée un département Ressources Humaines composé de 2 directions : une Direction de gestion des RH et une Direction Parcours Développement Professionnelle et Accompagnement Managérial. 37 agents œuvrent au sein de ces 2 directions, avec un enjeu fort d'optimisation des fonctionnements et de valorisation des ressources humaines pour l'efficacité et la qualité des services apportées sur le territoire.
L'objectif de ce poste est triple :
- Poursuivre le processus d'harmonisation des politiques RH des deux entités (agglo et CIAS) en accompagnant les cadres et les agents du Département vers des process de travail solides fiables et sécurisants ;
- Développer la communication RH, accompagner et appuyer la communauté des
managers dans ce domaine en développant le partage de la fonction RH ;
- Accompagner la DGA Management et Dialogue Social dans la conduite des grands
projets structurants RH
L'objectif est de reposer les bases RH de la structure mutualisée, en mettant en place des outils comme le règlement intérieur, le Rifsep, le temps de travail, les conditions du télétravail…

Afin de moderniser le fonctionnement des services et des RH, Carcassonne Agglo et le CIAS recrutent leur :

Directeur du Département Ressources humaines (f/h)

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