Directeur / Directrice Centre communal d’action sociale h/f

Direction des Solidarités

Centre communal d’action sociale

Directeur / Directrice

(poste relevant de catégorie A, toutes filières)

Emploi fonctionnel

Nos réf : PAI-REC/MR/SG

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) du Mans est un établissement portant l’ensemble des actions en faveur des personnes en situations de précarité et des seniors. L’établissement est également mobilisé dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement. La Ville du Mans, en tant qu’adhérente du réseau «Ville amie des aînés », est par ailleurs investie dans des actions innovantes et bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés.

Placé sous la responsabilité conjointe du Président du CCAS et de son Vice-président, et du Directeur Général Adjoint des Solidarités de la Ville du Mans, le directeur du CCAS sera chargé de piloter l'établissement public, soit 5 directions, dont un service « solidarité et accompagnement social », des prestations aux seniors à domicilie configurées en guichet unique, un EHPAD sur deux sites, 5 résidences autonomie et 2 domiciles collectifs, 525 agents permanents (502 ETP), pour un budget de 33,7 millions d’euros (dont 31,8 en fonctionnement).

Missions principales :

• Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS en traduisant les décisions, orientations et cadrages du Président, de l'équipe municipale et du conseil d’administration, en matière d'action sociale et gérontologique ; coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances 
• Encadrer et animer l’équipe de direction de l'établissement, en impulsant une dynamique collective et collaborative : participer à la dynamique transversale de réflexion sur les projets des collectivités 
• Définir la stratégie financière pluri- annuelle du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales), en lien avec les services supports qui sont pour une large part mutualisés avec ceux de la Ville du Mans et de la communauté urbaine 
• Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs 
• Participer à la vie des réseaux (UD et UNCCAS, Le Mans solidaire) 
• Organiser la communication sur le C.C.A.S. et sur ses prestations, en lien avec les services Communication externe et interne de la Ville et de la Communauté urbaine

Enjeux principaux :

• Accompagnement au changement et à la montée en compétences des cadres et agents, développement d'une culture de l'innovation 
• Conciliation de la performance de l’activité et de la qualité de vie au travail 
• Accompagnement de la réflexion politique sur l’intercommunalisation de l’action sociale et, le cas échéant, mise en œuvre des décisions en ce sens

Contraintes liées à l’emploi :

• Horaires variables
• Forte disponibilité

Profil, compétences et expériences requises :

• Diplôme d’enseignement supérieur (niveau Master) souhaité
• Maîtrise appréciée des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire)
• Aptitude et qualités à la mobilisation et à l’encadrement d’équipes
• Qualité relationnelles, aptitudes au travail en équipe et en transversalité
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Connaissances théoriques et pratiques en statut FPT

Modalités de recrutement :

• Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut à titre contractuel

• Rémunération et avantages : selon situation administrative détenue

• Évolution de carrière : selon les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale pour le cadre d'emplois concerné