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DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION11/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SELESTAT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Bas-Rhin
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/07/2024

Poste

LA VILLE DE SELESTAT
20 000 habitants
recrute
UN(E) DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES pour la Direction des Ressources Humaines
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible (cadre d’emplois des Attachés Territoriaux)
Poste permanent

Missions :

La Direction des Ressources Humaines mobilise l'ensemble des moyens nécessaires au développement de la politique des ressources humaines de la Ville de Sélestat, dans un souci permanent de favoriser l'efficience des services et l'efficacité de leurs agents.
A cette fin, elle met en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des
Compétences (GPEEC) et met à disposition des services son expertise dans la conduite au changement et dans l'amélioration des conditions de vie au travail.
Elle conseille et accompagne les agents dans l'évolution de leur parcours professionnel et de leur carrière et assure leur rémunération. Elle veille également au développement du dialogue social.
Responsable de la communication interne, elle s'emploie à faire connaître aux agents leur environnement de travail et à développer une identité et une culture spécifiques à la Collectivité.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous menez les missions suivantes :

- Vous proposez, pilotez et coordonnez la politique de ressources humaines de la Collectivité,
- Vous identifiez les axes d'optimisation RH, accompagnez les évolutions des organisations et structurez les projets,
- Vous pilotez le management stratégique et organisationnel de la Direction,
- Vous assurez un rôle de conseil et d’expertise auprès des directions et services en matière de ressources humaines,
- Vous garantissez l'optimisation du budget et sa stabilité,
- Vous assurez un rôle de représentation au sein d’instances et comités et assurez la qualité du dialogue social,
- Vous garantissez le respect de la réglementation RH,
- Vous managez les actions de communication interne.

Profil

 

Profil :

- Parfaite connaissance des missions et de l'organisation des collectivités territoriales,
- Maîtrise des politiques de gestion des ressources humaines, ainsi que de la législation RH et du statut de la fonction publique,
- Capacité de conception et d’application d’une stratégie RH, avec une approche prospective, innovante et humaine,
- Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et management responsabilisant, exigeant et bienveillant à l'égard des agents,
- Rigueur, intégrité, et loyauté
- Capacité d'écoute et de discrétion attendue

Employeur

Souhaitant s’investir pour la transition énergétique de son territoire, la Ville Sélestat a été  retenue à l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) lancé par la Banque des Territoires visant à accompagner la rénovation énergétique du patrimoine des collectivités territoriales. 

Ambitieuse, la commune s’est fixé pour objectif une diminution importante de ses consommations énergétiques de l’ordre de 25% d’ici 2025 et de 50% d’ici 2030. C’est dans ce cadre, que la Ville a réalisé des diagnostics énergétiques complets sur 19 bâtiments communaux retenus parmi les plus consommateurs d’un parc immobilier d’environ 80 bâtiments comprenant des équipements culturels, sportifs et administratifs. D’ores et déjà, un programme de travaux répondant aux objectifs de performance énergétique à atteindre, a été défini pour une première phase de travaux d’environ 5 M€ TTC. 

Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique

Informations employeur

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A la Direction des Ressources Humaines  jusqu’au 30/06/2024

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