Directeur/Directrice des Services Techniques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CONFLANS SAINTE HONORINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Yvelines
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE CONFLANS-SAINTE-HONORINE (YVELINES),

36 000 HABITANTS, SITUEE A 25 KMS DE PARIS, (GARE SNCF, GARE RER)

Poste

Son/sa Directeur/Directrice des Services Techniques

Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.

Cadre d’emploi des Ingénieurs.

 

MISSIONS

 

Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Directeur/trice des Services Techniques participe au collectif de Direction Générale et représente son secteur au sein de la collectivité.

Il/elle coordonne les services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

Il/elle coordonne la réalisation technique des opérations d’aménagement, de bâtiments et pilote le suivi des dossiers d’environnement (collecte et traitement des ordures ménagères, eaux usées ...), de mobilité, d’éclairage public et de voirie en lien avec la Communauté urbaine GPSEO.

Il/elle assure l’adéquation entre la demande des usagers et la réponse technique apportée dans un souci de satisfaction des besoins de la population et dans une logique de démarche qualité.

 

FONCTIONS

 

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.

- Supervision du management des services de son secteur divisés en deux secteurs

- Bâtiments, Garage

- Cadre de vie, Transports

- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention.

- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.

- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.

- Veille stratégique réglementaire et prospective.

- Coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service produit et l'efficacité des moyens mis en œuvre.

- Gestion des demandes de subventions.

Profil

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

- Pratique confirmée de l’exercice de responsabilités et de l’encadrement de personnel,

- Formation de base : ingénieur TP ou similaire,

- Connaissance souhaitée des collectivités locales et du travail de terrain.

 

QUALITES REQUISES

  • Grande disponibilité,
  • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation,
  • Rigueur et organisation, aptitude à la communication,
  • Personnalité active et dynamique, autorité naturelle,
  • Déontologie professionnelle.

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