DIRECTEUR/DIRECTRICE DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE H/F

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DATE DE PUBLICATION05/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC ESTUAIRE ET SILLON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
05/09/2022

Poste

La Communauté de communes Estuaire et Sillon située entre Nantes et Saint-Nazaire (40 000 hab. / 11 communes / 230 agents) recrute son/sa

DIRECTEUR/DIRECTRICE DEVELOPPEMENT ET ATTRACTIVITE

Attaché-e territorial-e /

 Attaché-e territorial-e principal-e

 

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, membre du comité de direction restreint et en lien avec les vice-présidents délégués à vos domaines de compétences, vous serez chargé(e) de :

  • Définir, concevoir et mettre en œuvre les orientations communautaires en matière de développement économique, d’emploi, de tourisme et d’attractivité,
  • Coordonner, animer et manager la nouvelle direction Développement et Attractivité composée de 3 services : Développement économique (dont vous aurez également la responsabilité), Développement touristique et emploi-insertion-solidarité.
  • Organiser les services rattachés et en assurer leur montée en compétences.
  • Organiser les conditions du reporting sur l’activité des services auprès de la DGS, du Président et des vice-présidents référents pour l'ensemble de la direction,
  • En collaboration avec les responsables de services et les directions fonctionnelles élaborer les budgets (fonctionnement, investissements) et en faire le suivi.
  • Impulser une culture de la transversalité au sein de la direction Développement et attractivité mais également avec les autres directions et veiller au relais de l'information auprès de vos équipes,
  • Piloter et animer, au besoin, les réunions et commissions afférentes à la direction.
  • Conforter et réaliser le suivi des partenariats existants.
  • Mettre en place les outils d'évaluation correspondants.

 

En votre qualité de responsable du service développement économique, vous aurez pour mission de :

  • Travailler à l'attractivité et au rayonnement de la collectivité, et à l'affirmation de l'identité économique du territoire. Vous contribuez par ailleurs à développer un tissu économique respectueux des transitions,
  • Vous anticipez les enjeux, optimisez les potentiels, renforcez l'attractivité du territoire en développant des stratégies et des projets permettant d'accompagner les entrepreneurs dans leurs projets de création d'entreprise ou de développement de leur activité,
  • Vous assurez l’accueil et le suivi des grands comptes,
  • Vous structurez les outils de veille et de pilotage (offres économique et commerciale, logistique, foncière et immobilière…) visant à valoriser le potentiel économique du territoire et assurez un reporting de l'activité du service.. Vous supervisez la politique foncière en matière d'accueil des entreprises et des porteurs de projets.
  • Vous pilotez la gestion administrative et financière du service,
  • Gérer, coordonner et animer le service Développement Economique (3 agents).

Profil

Développeur(euse) disposant d'une vision stratégique et d'une expérience éprouvée en matière de politiques publiques, de conduite de projets complexes et de schémas structurants de développement.

Manager impliqué, autonome et soucieux du collectif, doté d'un relationnel de qualité, le/a candidat(e) possède, idéalement, un cursus de formation supérieure initiale et/ou continue dans le domaine du développement et/ou de l'attractivité.

Le/la candidat(e) doit posséder une connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, du partenariat institutionnel, du monde de l’entreprise.

Il/elle fait preuve de fortes capacités d'analyse et de synthèse, d'aptitudes majeures à la production rédactionnelle.

En outre, il/elle aura une connaissance de la comptabilité publique, des marchés publics et de leurs procédures.

Une expérience avérée (5 ans minimum) dans la gestion et l’animation d’un service développement économique serait un plus.

 

  • Disponibilité, - Permis B et véhicule indispensable.
  • Fonction d'encadrement : 3 agents (catégories B et C).

 

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Poste basé à Savenay.

Employeur

Estuaire et Sillon rassemble 11 communes et emploie 230 agents au service de 40 000 habitants. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.

Communauté de Communes entreprenante située au cœur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, Estuaire et Sillon vise un développement équilibré de son territoire.

Outre les compétences obligatoires, l'intercommunalité est compétente dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la culture, des sports et de l'action sociale.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature (lettre de motivation/CV/ dernier arrêté de situation) à adresser à

Monsieur le Président – 2 bd de la Loire – BP 29 44260 SAVENAY

Renseignements : Fanny MICONNET – DGS 02-40-56-81-03

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