DIRECTEUR / DIRECTRICE H/F

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DATE DE PUBLICATION 28/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR POLE ENERGIE FRANCHE COMTE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
HERICOURT
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Pôle énergie Franche-Comté a été créé en 2009 par le Conseil régional de Franche-Comté. Il a pour rôle d’accompagner les professionnels du bâtiment dans la transition énergétique, en particulier dans le domaine de la rénovation énergétique des logements.

 

Régie régionale dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière, le Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté recrute par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.

 

Directeur H/F

Catégorie A

Poste à pourvoir le 1er novembre 2019

Résidence administrative possible à Dijon (21) Besançon (25) ou Héricourt (70)

                

Poste

En 2019, le Pôle énergie Bourgogne-Franche-Comté intervient sur un périmètre géographique étendu aux huit départements de la région Bourgogne-Franche-Comté. L’équipe passe de 6 à 10 collaborateurs.

Sous l'autorité du Président et du Conseil d’administration de la régie régionale, il est demandé au directeur/à la directrice :

  • de définir, dans le cadre des politiques régionales, une nouvelle stratégie de développement sur l’ensemble de son nouveau territoire, avec les partenaires engagés dans la rénovation énergétique, et notamment l’ADEME et les organisations professionnelles siégeant au Conseil d’Administration et au Comité d’orientation stratégique de la régie ;
  • de développer des partenariats avec les autres partenaires impliqués dans le domaine du bâtiment performant : établissements de formation initiale et continue, organismes de qualification, associations, collectivités, distributeurs, etc.
  • de poursuivre ou mettre en place les actions contribuant à la montée en compétences de l’ensemble des acteurs de l’efficacité énergétique des bâtiments : formations, réunions d’information, animations…
  • de piloter le fonctionnement de l’établissement, soit une équipe d’une dizaine de personnes basées sur deux sites (Héricourt et Dijon) ;
  • d’assurer la gestion administrative et financière de la régie.

Profil

Compétences requises

Expérience dans une fonction similaire, niveau Bac+5 ;

Bonne connaissance des problématiques liées à l’énergie et au bâtiment ;

Connaissance des filières économiques et des organisations professionnelles du bâtiment ;

Connaissance de l’univers de la formation (initiale et continue) ;

Connaissance des collectivités locales (compétences et fonctionnement) ;

Forte sensibilité aux questions liées à l’environnement, au réchauffement climatique et plus précisément aux enjeux de la transition énergétique.

Qualités nécessaires

Capacités de management et de gestion d’équipe ;

Capacités d’organisation et d’animation de réseaux ;

Sens de la communication ;

Rigueur et dynamisme.

 

Exigence du poste

Permis B

Mobilité entre les deux sites, et ponctuellement sur l’ensemble de la région.

 

Adressez votre candidature, accompagnée d’un CV détaillé, avant le 07 septembre 2019