Directeur/Directrice Petite Enfance H/F

Sous l’autorité la Direction Générale Adjointe « Cohésion Sociale et Solidarités », vous avez en charge le pilotage de la direction Petite Enfance. Vous pilotez la mise en œuvre de la politique petite enfance, vous encadrez et organisez tous les équipements rattachés à cette direction.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les encadrants de votre direction participez à la dynamique de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités, et, plus globalement, dans une logique de transversalité, au comité de direction.

Missions :

Pilotage, mise en œuvre, et évaluation de la politique Petite Enfance

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité en lien avec les orientations du Schéma Territorial des Services aux Familles et de la Convention Territoriale Globale(CTG)
• Porter le projet éducatif global de la collectivité à destination des jeunes enfants et accompagner sa déclinaison au sein du service
• Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations du Schéma Territorial des Services aux Familles, et en réponse aux besoins des familles
• Participer au diagnostic de territoire et au renouvellement du schéma territorial et de la CTG
• Définir des indicateurs de résultats, disposer d’outils de suivi adaptés, les faire évoluer
• Préparer les réunions de commission, les présentations aux assemblées. Rédiger les délibérations propres à l’activité petite enfance

Gestion de service

• Assurer la direction des activités multi-sites regroupant : 2 crèches, 5 micro-crèches dont 1 avec ouverture au premier trimestre 2024, 1 ludothèque, 1 relais petite enfance, le dispositif « accueil en relais- CESU Enfance »
• Coordonner la mise en œuvre des projets d’établissement des différentes structures
• Veiller à la réactualisation et à l’application des règlements de fonctionnement.
• Coordonner la gestion des structures petite enfance dans les domaines :

technique (suivi bâtimentaire),

administratif : organisation des commissions d’attribution des places,  élaboration et suivi des marchés publics, suivi des bilans d’activités des équipements, demandes de subventions

financier : préparation et exécution budgétaire, construction et suivi PPI, suivi PSU/PSO, suivi facturation aux familles, régies, rédaction de rapports annuels et bilans d’activité

sanitaire : suivi de l’ensemble des protocoles et mise en application,

• S’assurer du bon fonctionnement des équipements, de leur optimisation et de leur bonne évolution
• Garantir une veille juridique technique et sanitaire spécifique à la Petite Enfance

Encadrement et management

• Assurer l’encadrement direct et le management de la responsable de service « accueil individuel », des 5 responsables de structures, des 2 assistantes administratives.
• Savoir déterminer les niveaux de délégation adaptés
• Accompagner les responsables dans l’encadrement des équipes dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des moyens et des compétences
• Dynamiser les équipes, harmoniser les pratiques professionnelles, porter  la ligne managériale de la Direction Générale
• Assurer le suivi des besoins RH (remplacement, recrutement, formation, suivi de la gestion du temps de travail)

Animation - coordination des acteurs institutionnels et locaux

• Assurer une relation opérationnelle avec les partenaires institutionnels  (CAF, MSA, Conseil Départemental), suivre et transmettre les données d’activités et financières transmis à ces organismes

• Coordonner, développer et animer des partenariats avec des acteurs petite enfance locaux
• Assurer le suivi du partenariat avec les associations (suivi de conventions, gestion des demandes de subventions)
• Coordonner les actions de soutien à la parentalité en lien avec le centre social intercommunal