VILLE DE VIENNE

Directeur/Directrice Pôle Santé Seniors

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DATE DE PUBLICATION26/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VIENNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                 

Poste

La Ville de Vienne recrute pour le CCAS

Directeur/Directrice Pôle Santé Seniors

Catégorie A/Cadre de santé - Titulaire ou contractuel

(Effectifs du service : 27 agents)

Missions :

•             Assurer une cohérence entre les 3 services (SSIAD/ESAD-Services à la personne-Animation seniors)

•             Garantir la qualité du service et l’image de la structure, en coordonnant l’ensemble du personnel ainsi que les différents services liés à la santé et aux actions en direction des séniors.

•             Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service.

•             Contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre des orientations politiques et des budgets annuels

•             Maintenir une veille médicale, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain

•             Etre l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles, notamment l’ARS

•             Représenter la collectivité auprès des institutions extérieures

•             Assurer le remplacement du Directeur/Directrice du CCAS en son absence.

 

Activités :

•             Assurer l’encadrement du personnel et définir les règles de fonctionnement

•             Participer au recrutement et gérer le développement des compétences de vos équipes

•             Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de l’activité des services encadrés

•             Coordonner et accompagner l’activité des services

•             Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs

•             Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires

•             Rédiger les notes et délibérations pour le Conseil d’Administration du CCAS

•             Etre l’interface entre les agents et la Direction

•             Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction

•             Travailler en réseau avec les partenaires locaux

•             Lien avec les élus

 

  • SSIAD/ESAD :

•             Piloter, coordonner et évaluer les réalisations du service de soins infirmiers à domicile en cohérence avec le projet de soins dans un souci permanent d’amélioration de la qualité.

•             Conduire la démarche qualité et les évaluations internes et externes des services

•             Garantir la qualité des soins et des relations avec les patients et les familles

•             Rédiger les documents obligatoires de fonctionnement du service

•             Elaborer les plannings avec les infirmières coordonnatrices

 

  • SENIORS :

•             Proposer des axes opérationnels de développement

•             Rédiger les supports de communication nécessaires à la promotion des actions menées au sein des services en lien avec les chefs de service

•             Etre garant de la qualité du service rendu aux usagers

Profil

Profil :

Cadre de santé, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance du public senior et des services de maintien à domicile. Rigoureux et autonome, vous êtes apte à motiver et à manager des équipes. Doté d’esprit d’analyse et de synthèse, de capacités d’écoute et d’anticipation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et de capacités d’initiatives. Permis B obligatoire.

Spécificités du poste :

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.

•             Disponibilité

•             Participation aux évènements et manifestations proposés

•             Encadrement de 3 services (70% SSIAD et ESAD – 30% service seniors)

 

Rémunération : statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année (si les conditions d’attribution sont remplies) - participation à la mutuelle prévoyance + restaurant administratif

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements :

Direction des ressources humaines –– Lydie BELILTY, chargée du recrutement 04.74.78.30.55

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 25 mars 2019 à :

Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Vienne - Monsieur le Président - Direction des ressources humaines - Hôtel de Ville – BP 126 - 38209 VIENNE CEDEX ou par mail : [email protected]

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Directeur/Directrice Pôle Santé Seniors

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