Directeur du Centre Municipal de Santé h/f

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 04/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE CLICHY LA GARENNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 60 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun, Clichy est membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris.

Poste

Nature contrat

Permanent

Direction

DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA SANTÉ

Filière

Catégorie A

) Pilotage du Centre Municipal de Santé

  • Accompagner le projet de fusion des fonctionnements des centres de santé avec l’hôpital GOÜIN.
  • Coordination avec les médecins, paramédicaux, les équipes administratives et le directeur de l’hôpital Gouin
  • Pilotage de l’Accord National
  • Elaboration du projet de santé
  • Intégration de l’activité du CMS dans le cadre de la politique municipale de la ville
  • Pilotage avec le service de prévention et de promotion de la santé de la programmation des actions et l’élaboration du contrat local de santé
  • Mise en œuvre et suivi des missions déléguées du département et de l’APHP.
  • Pilotage de la préparation budgétaire
  • Management des équipes et gestion des conflits
  • Participation aux réflexions sur l’organisation territoriale de santé
  • Gestion des relations avec les universités et IFSI pour l’accueil d’étudiants

2) Gestion du Centre Municipal de Santé

Dans le cadre du fonctionnement mutualisé avec le centre de santé de l’hôpital GOUIN et la facturation des prestations croisées :

  • Suivi de l’activité médicale, radiologique, dentaire et paramédicale
  • Suivi du dossier médical informatisé
  • Participation aux recrutements
  • Evaluation des besoins en renouvellement des matériels médicaux
  • Gestion des plannings d’occupation des cabinets et suivi de la permanence des soins
  • Mobilisation de l’équipe médicale et paramédicale dans la démarche qualité
  • Etablissement de la ROSP annuelle de l’accord national avec la CPAM
  • Suivi et recherche de financements extérieurs
    • Suivi de la gestion administrative et financière avec le responsable administratif et financier

3) Coordination avec les partenaires extérieurs

  • Au sein de la collectivité avec les différents services
  • Hors la collectivité, avec l’ARS, la CPAM, le Conseil Départemental pour les missions déléguées de PMI et de CPEF, les structures hospitalières, la FNCS, les réseaux de soins, les partenaires sociaux, …

Profil

Profil

– Savoirs/diplômes :

  • Diplôme de niveau II
  • Expérience en santé publique avérée
  • Capacité de rédaction et de synthèse
  • Connaissance de l’organisation des politiques de santé et les institutions de la santé publique au niveau national, régional et local
  • Connaissance des politiques de santé publique (chartre Ottawa 1986, conférence d’Adélaïde 2010)
  • Expérience similaire confirmée, souhaitée

– Savoirs faire :

  • Management d’équipe
  • Sens de l’encadrement et animation d’équipe
  • Disponibilité
  • Maitrise des outils de bureautique (texte, tableur, diaporama
  • Savoir élaborer un plan d’actions (objectifs, outils de suivi…)
  • Coordonner un réseau
  • Maitriser la conduite et l’animation de groupe de travail
  • Conduire un diagnostic et mise en place d’indicateurs

– Qualités relationnelles exigées :

  • Qualités d’écoute
  • Sens des responsabilités