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Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental / coordinateur des enseignements artistiques H/F

Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental / coordinateur des enseignements artistiques H/F

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DATE DE PUBLICATION	23/05/2022	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CU GRAND PARIS SEINE ET OISE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Yvelines	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	23/07/2022

Poste

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux ; Directeurs territoriaux d'établissements d'enseignement artistique ; Professeurs territoriaux d'enseignement artistique (Catégorie A)

Poste disponible le :01/09/2022

Le Conservatoire à rayonnement départemental de Mantes-la-Jolie fait partie des équipements culturels de la Communauté urbaine. Les enseignements artistiques sont des acteurs majeurs du développement culturel et particulièrement de l'éducation artistique et culturelle à la nouvelle échelle communautaire. Un réseau des enseignements artistiques est actuellement partiellement constitué.

Il faudra mettre en place une politique partenariale, dont la possibilité d’évaluation avec d’autres établissements classés, telle qu’attendue par les nouvelles conditions de classement des établissements posées par l’Etat.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’action culturelle, le Directeur dirigera le Conservatoire à rayonnement départemental et sera chargé de développer le réseau sur l’ensemble du territoire. Dans ce cadre, il coordonnera l’activité du Conservatoire, mettra en œuvre le projet d’établissement et sera garant du développement artistique de l’établissement au regard du projet culturel de territoire. Les principales missions seront les suivantes :

MISSION

Direction de l’établissement :

- Assurer la direction du Conservatoire (management du personnel de l’établissement : régisseurs, équipe administrative et financière, régisseurs et enseignants artistiques)

- Piloter le projet de l'établissement voté en 202, dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du schéma de développement culturel de la collectivité

- Contribuer à la programmation de la saison culturelle de la communauté urbaine

- Développer des projets de diffusion et de création culturelle

- Impulser les actions et garantir leur cohérence

- Définir des projets innovants en favorisant les partenariats

- Organiser la communication générale de l'établissement

- Être force de proposition pour la mise en œuvre d’une politique culturelle sur le territoire

- Organiser et coordonner l'action pédagogique, artistique, culturelle, administrative et financière

Animation de réseau :

- Analyser les besoins et proposer des évolutions en vue d'alimenter la stratégie culturelle en direction de tous les publics

- Structurer, animer et développer le réseau : mettre en place des projets partenariaux, élaborer la charte de fonctionnement, créer des outils communs de communication, etc...

- Concevoir et mettre en œuvre une politique d’action culturelle en direction de l’ensemble des publics

- Coordonner le réseau des enseignements artistiques de la Communauté urbaine

- Développer des relations avec les partenaires locaux et institutionnels

Profil

Expérience exigée sur un poste similaire

Maîtrise de la direction d’établissements d’enseignements artistiques labellisés

Maitrise des principes et enjeux d'un réseau, du management et du développement de projets coopératifs ainsi que des outils et méthodes

Connaissance des textes fondamentaux et des enjeux des Conservatoires

Connaissance des dispositifs culturels contractuels

Connaissance des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire

Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics

Bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine des enseignements artistiques

Maîtrise de l’informatique et des outils Web

Sens des responsabilités, esprit participatif et constructif

Capacités d’encadrement et de coordination des équipes

Capacités de conduite et d’accompagnement des équipes au changement

Intérêt pour l’aménagement du territoire et le développement local

Grande disponibilité

AUTRES

Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie

Autres informations : Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) // Remboursement de 50% du Pass Navigo, possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, télétravail possible, etc...

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

Information :

Il est demandé aux candidats de prendre connaissance du projet d’établissement 2021-2026 du Conservatoire à rayonnement départemental (accessible sur demande adressée à l’attention de la Direction de l’action culturelle, à [email protected] ) et de produire une note d’intention en 4 pages maximum présentant leur compréhension des enjeux et la façon dont ils envisagent de décliner les orientations du projet, avec un point attendu sur la diffusion.

Employeur

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) est la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPSEO repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, l’agriculture ou encore la facture instrumentale. La Communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme, culture, sports et autres.