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DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL H/F

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DATE DE PUBLICATION	21/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CA DE CERGY PONTOISE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	CERGY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95000	VALABLE JUSQU'AU	21/09/2026

Poste

Au sein de la Direction Générale adjointe Valorisation et animation du territoire, nous recrutons :

UN.E DIRECTEUR.TRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL

DE CERGY PONTOISE

Cadre d’emplois de Directeur d’établissement d’enseignement artistique de 1ère catégorie

Le Conservatoire à Rayonnement Régional de Cergy-Pontoise regroupe 137 enseignats, une équipe de direction de 5 membres, une équipe administrative et technique de 20 agents. Il accueille 2000 élèves en musique, danse et théâtre, qui pratiquent leur art dans le cadre de parcours différenciés, cohérents, ouverts sur les cultures du monde, s’appuyant sur un projet numérique innovant.

Implanté à proximité immédiate du RER, le CRR de Cergy-Pontoise est situé au cœur d’un territoire dynamique bénéficiant d’un tissu universitaire et artistique dynamique, dense et à fort rayonnement national et international.

Le CRR est au cœur de nombreux partenariats développés avec les acteurs culturels du territoire tels la Scène Nationale « Points Communs », la SMAC « Le Forum », le Festival « Cergy, Soit ! » ou encore les Festivals Baroque et Jazz au fil de l’Oise, et le concours international de piano « Piano Campus ».

Doté d’une offre d’enseignement et de pratique artistique très complète, le CRR continue à défendre l’idée d’une excellence pour tous en apportant le plaisir de la réalisation artistique.

Fort du renouvellement du classement de l’établissement obtenu fin 2024, le/la futur-e directeur-rice aura notamment pour mission de piloter avec l’équipe de direction la mise en place des diplômes nationaux et l’élaboration du projet d’établissement 2028-2032, et de poursuivre le développement des cycles pré-professionnels (COP, CPES).

Vos missions : Directement rattaché au Directeur général adjoint, vous avez pour misions principales :

Le pilotage de l’établissement

Vous vous appuyez sur l’équipe de direction, les conseillers et les services supports (cellule administrative financière, régie technique) afin d’être garant.e de la qualité du service rendu aux usagers, de l’ancrage territorial de l’établissement et de son rayonnement, conformément à la politique culturelle d’agglomération et aux Schémas Nationaux relatifs à l’enseignement artistique.

Vous êtes particulièrement attentif.ve à la prise en compte des questions d’inclusion et de prévention des VHSS au sein de l’établissement.

Vous impulsez la mise en œuvre du plan d’actions établi en 2025 pour améliorer le fonctionnement de la chaîne pédagogique autour de la consolidation des process de fonctionnement, et de l’amélioration des canaux de communication interne (intranet/extranet enseignant, lettre d’informations, calendrier partagé…).

Vous participez également activement en lien avec le service Prévention, santé et dialogue social de la DRH au plan de prévention des RPS mis en place en 2026.

La mise en œuvre des priorités définies dans le cadre du projet d’établissement actuel, et l’élaboration du futur projet d’établissement

Vous proposez un calendrier et une méthode de travail pour élaborer le futur projet d’établissement 2028-2032 dans une démarche de concertation avec les équipes pédagogiques et les usagers.

Vous êtes particulièrement attentif.ve à l’association du réseau des coordinateurs de département qui composent le Conseil Pédagogique et à celle des membres du conseil d’établissement afin de veiller à la participation des représentants des élèves et des parents d’élèves.

La qualité des enseignements dispensés et l’excellence éducative

Vous veillez à la conformité des missions et activités du Conservatoire pour satisfaire les critères de classement de l’Etat et poursuivez le travail d’harmonisation pédagogique pour préfigurer la mise en place des diplômes nationaux.

Vous poursuivez avec les deux coordinatrices pédagogiques les projets en cours relatifs à l’évolution du contrôle continu, à l’actualisation du Règlement général des études et à l’actualisation des maquettes pédagogiques des cycles diplômants.

Vous actualisez en lien avec les deux coordinatrices pédagogiques, la stratégie de promotion et de positionnement du CRR afin de développer les cycles pré-professionnels (COP et CPES).

L’impulsion et l’incitation à l’innovation pédagogique

Vous favorisez l'émergence de nouvelles pratiques pédagogiques et artistiques, en étant attentif aux langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.

Le développement de la démocratisation culturelle

Vous veillez à la sensibilisation de nouveaux publics en développant les liens avec les établissements scolaires du territoire.

Vous poursuivez le travail d’ouverture de l’établissement sur son environnement avec la participation aux manifestations du territoire, et des partenariats établis avec des structures médico-sociales et/ou socio-éducatives et socio-culturelles du territoire.

Vous renforcez les passerelles avec les intervenants et les élèves du dispositif « Orchestres au collège » piloté par l’établissement.

Le rayonnement du Conservatoire et son rôle de lieu ressources

Vous contribuez à la bonne qualité et au renforcement des partenariats pédagogiques et artistiques avec les établissements labellisés du territoire Scène Nationale et SMAAC, ainsi qu’avec le Festival des arts de la Rue produit par la Communauté d’agglomération, « Cergy, soit ! ».

Vous assurez le suivi des coopérations liant le CRR aux Festivals « Baroque » et « Jazz au fil de l’Oise », ainsi que celles développées avec le concours international « Piano campus ».

Vous accompagnez la dynamique de travail en réseau avec les établissements et acteurs de l’enseignement artistique du territoire de la CACP, et plus largement avec ceux du Département du Val d’Oise.

Vous soutenez les partenariats engagés avec différents acteurs nationaux (ONDIF, Philarmonie de Paris…).

Vous assurez la représentation du CRR dans les espaces relatifs à l’enseignement artistique à l’échelle départementale et régionale, développez les liens avec d’autres CRR, ou encore avec les CNSM, CEFEDEM, CFMI…

A l’échelle du territoire, vous développez les relations avec les établissements de l’enseignement supérieur du territoire, et tout particulièrement avec l’ENSACP (école nationale supérieure d’arts de Cergy-Paris).

La bonne gestion de l’établissement

Vous garantissez la bonne gestion de l’établissement et l’optimisation des moyens financiers et matériels.

En vous appuyant sur la Cellule administrative et financière du pôle, vous assurez la sécurisation administrative et budgétaire de la Direction.

Enfin, vous êtes garant.e la sécurité de l’établissement, veillez au respect du règlement des études et à l’application du règlement intérieur.

Profil

Votre profil

Formation attendue :

Etudes Supérieures (de niveau Bac + 3 minimum) et d’une formation artistique (dans au moins l’une des disciplines artistiques enseignées : musique, danse ou art dramatique) et titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions de directeur.

Expérience requise :

Vous justifiez d’un parcours artistique professionnel et d’une expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique territorial de type CRR ou CRD.

Vous avez une expérience solide de l’encadrement d’une équipe importante et pluridisciplinaire ainsi que de la gestion administrative et budgétaire d’une telle direction.

Connaissances

Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique de type CRD ou CRR
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et EPCI
Enjeux des intercommunalités
Expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
Bonne connaissance de l’administration territoriale
Connaissance des évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et forte sensibilité aux arts de la scène
Compétence dans une des disciplines artistiques de l’établissement
Bonne connaissance des réseaux et partenaires de la culture
Expérience du pilotage de satellites culturels et/ou touristiques

Qualités

Vous êtes doté.e de :

Fortes qualités relationnelles : capacités d’écoute, de concertation et de décision
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à développer et animer des partenariats
Grande rigueur dans la gestion de l’établissement
Capacité à conduire des projets transversaux
Esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Aptitude au management, au travail en équipe, à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets
Aptitude à la veille et à la prospective professionnelle

Contraintes du poste :

Grande disponibilité en semaine et parfois le week-end.

Avantages :

1 jour de TT en période scolaire, et 2 en période de congés scolaires
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
Politique interne de formation dynamique
Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
Cafétaria à disposition des agents

Candidater

Conditions particulières de la procédure recrutement :

La présélection sera effectuée sur la base d’un dossier de candidature : CV et d’une lettre de motivation (3 pages maxi).
Les candidat.e.s préselectionné.e.s seront convié.e.s à un premier entretien sur la base du dossier de candidature
Les candidat.e.s retenu.e.s à l’issue de cette préselection, seront invité.e.s à produire une lettre d’intention au regard d’un dossier incluant une note d’orientation qui leur sera préalablement transmis.
Elles/ils seront auditionné.e.s par un comité de recrutement CACP / DRAC Ile de France.

Ce poste est à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.

Ce poste est handi-accessible.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Nicolas AURY, Directeur Général Adjoint du pôle Valorisation et animation du territoire.

Employeur

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 220 000 habitants) pilote le développement d’un territoire dynamique. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport dense et dispose de liaisons rapides avec Paris. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11 000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, dans un cadre de vie préservé.

Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie plus de 700 agents qui exercent environ 80 métiers différents, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...).