Directeur du Conservatoire (h/f)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 15/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA ROCHEFORT OCEAN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Charente-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

La Communauté d'agglomération Rochefort Océan recrute à compter du 1er septembre 2019 son Directeur du Conservatoire (h/f) à temps complet par voie de mutation. Agent titulaire Catégorie A de la filière Culturelle – Enseignement artistique, vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au Directeur Culture.

Vous serez chargé(e) d’assurer le développement de l’enseignement de la musique et de la danse sur le territoire. Vous piloterez le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du schéma de politique culturelle développé par l’ensemble de la direction culture de l’agglomération (lecture publique, EAC, événementiel, musiques actuelles, soutien aux acteurs culturels, projets partenariaux avec les communes…).

Effectifs de la structure :

1 directeur / 3 secrétaires / 2 entretiens/conciergerie / 17 enseignants instrumentaux / 1 enseignant spécialisé en Formation Musicale / 3 enseignants danse / 4 intervenants en milieu scolaire (3 en musique et 1 en danse).

Soit 22,5 équivalents temps plein.

Fréquentation public 2018-2019 :

  • 750 élèves inscrits provenant à 95% de la CARO
  • 15 associations de pratique collective pour amateur hébergées annuellement (regroupant 250 musiciens)
  • 1300 personnes (physiques) accueillies hebdomadairement
  • 1500 enfants (65 classes) bénéficient des interventions en milieu scolaire sur une grande partie du territoire dans le cadre des projets des écoles ou dans le cadre du dispositif « Chœur en CARO »

Missions :

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement :
  • élaborer une analyse du contexte territorial et proposer une déclinaison des orientations en matière de politique culturelle de l'établissement ;
  • inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional ;
  • organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques ;
  • concevoir un projet pédagogique et artistique d'établissement, en hiérarchisant les priorités ;
  • imaginer et mettre en œuvre des passerelles pédagogiques entre les enseignants du Conservatoire et de la Rock-school / Electro-School, en collaboration avec le responsable du service des musiques actuelles communautaires ;
  • participer au développement de l'éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires ;
  • développer la politique d’enseignement de la musique et de la danse sur le territoire par le biais d’un pôle vocal décentralisé.

 

  • Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle :
  • concevoir un programme artistique et un programme d'actions culturelles en lien avec les enseignements délivrés ;
  • développer des actions avec le réseau culturel de la collectivité ;
  • piloter des projets à dimension artistique et pédagogique ;
  • favoriser l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics

 

  • Animer la réflexion et l'innovation pédagogique :
  • sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques et pédagogiques ;
  • diffuser et animer l'information sur les recherches en matière d'enseignement ;
  • repérer et favoriser la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires ;
  • animer des groupes de réflexion et d'échanges.

 

  • Conseiller et orienter les élèves

 

  • Assurer la gestion quotidienne de l’équipement
  • suivre l'état du parc d'instruments, des matériels et équipements spécifiques à l'enseignement de la musique et de la danse ;
  • suivre, en relation avec les services techniques, les opérations de maintenance du bâtiment, des installations techniques et du matériel ;
  • veiller aux conditions d'accueil et de sécurité des publics/usagers.

 

  • Encadrer les agents du Conservatoire :
  • Manager l’équipe ;
  • Evaluer et participer au développement des compétences des agents.

 

Profil

Compétences et qualités requises :

  • Expérience confirmée sur une poste de responsable de Conservatoire ;
  • Formation supérieure artistique, pratique et culture artistique reconnues dans sa spécialité musique ou danse. Distinctions et diplômes artistiques et/ou pédagogiques (à joindre à votre candidature) ;
  • Connaissance des réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées ;
  • Connaissance de la réglementation ERP et hygiène et sécurité ;
  • Bonnes connaissances en matière de finances publiques, marchés publics et ressources humaines ;
  • Capacités à manager des équipes, à manager des projets et à conduire des démarches d’évolution des pratiques ;
  • Des qualités d’organisation, d’anticipation, de rigueur et un esprit d’initiative sont des prérequis impératifs pour le poste ;
  • Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles avérées ;
  • Aptitudes à l’utilisation de logiciels de bureautiques, Cubase, logiciels métiers ;
  • Permis B.

Rémunération :

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, chèque-déjeuner, CNAS, NBI de 30 points

Offre multi grade : Professeur d'enseignement artistique hors classe & Professeur d'enseignement artistique de classe normale.

En l’absence de candidature statutaire, possibilité de recrutement en CDD.

Informations employeur

Afficher les informations

CV, lettre de motivation et diplômes à adresser par mail : [email protected] avant le 10 mai 2019.

POSTULER À L'OFFRE
Directeur du Conservatoire (h/f)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)