Directeur du Patrimoine bâti (F/H)

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DATE DE PUBLICATION18/01/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE JOINVILLE LE PONT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/03/2024

Poste

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, vous êtes chargé.e des opérations de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine bâti de la ville dans le cadre d’une ambitieuse programmation pluriannuelle d’investissement (Construction d’un Centre Technique Municipal, construction d’un nouveau gymnase, réhabilitation d’une église, agrandissement d’une école et des locaux de la Police Municipale, rénovation du stade).

Vous pilotez également la politique énergétique de la collectivité et assurez l’animation d’une équipe composée d’une vingtaine d’agents répartis dans 4 pôles et régie.

 

Les missions et activités

  • Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de la direction : conduite d’opérations, définition et mise en œuvre d’une politique territoriale de gestion et d’exploitation du patrimoine bâti de la ville composé d’une cinquantaine de bâtiments
  • Animer les 4 pôles et régie (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et sécurité incendie) en développant des synergies nécessaires et indispensables dans la recherche d’optimisation des coûts de fonctionnement des services et des bâtiments
  • Assister les élus dans le processus décisionnel de la construction et de la rénovation des bâtiments (opportunité, localisation, coûts prévisionnels d’investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs)
  • Assister et superviser le service Travaux Neufs à la conduite des opérations de bâtiments dans les cadres réglementaires et financiers fixés : 8 opérations au plan de charge à ce jour sur lesquelles des compétences solides en matière de conduite d’opérations sont attendues
  • Mettre en place une politique territoriale de l’énergie et organiser sa déclinaison sur le patrimoine de la ville (optimisation des consommations, mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire,…)
  • Manager les agents de la direction (animer, encadrer, organiser et prioriser les tâches de l’équipe)
  • Contrôler et suivre l’exécution opérationnelle des services de manière à pouvoir faire un reporting régulier auprès de la Direction
  • Participer et superviser la rédaction des marchés publics, des concours et des délégations de service public du service
  • Apporter son assistance et son expertise technique dans la constitution des dossiers de subventions et de réponses aux appels aux projets
  • Superviser et contrôler la préparation et l’exécution budgétaire du service avec l’appui du Pôle Ressources et coordination. Participer aux arbitrages budgétaires.

Profil

Les compétences et les qualités requises

SAVOIR

  • Maîtrise de la réglementation de la construction (code de la construction, normes et techniques de mise en œuvre des matériaux, maintenance des matériels)
  • Connaissances des procédures administratives et financières et de la réglementation de sécurité pour les E.R.P

 

SAVOIR-FAIRE

  • Maîtrise du travail en mode projet
  • Aptitude au management
  • Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
  • Faire preuve de méthodologie

 

SAVOIR-ETRE

  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Autonomie

 

Les conditions d'exercice du poste

  • Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs
  • Disposer d’une expérience professionnelle solide sur un périmètre de missions et de responsabilités équivalents
  • 38 heures hebdomadaires générant 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT
  • Conduite d’un véhicule (permis B obligatoire)
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
  • Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
  • Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont

Employeur

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est  dotée  d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population.                      

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